在第3个月辞职算试用期吗

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• 问试用期第四个月辞职有补偿吗
  

  一、根据《劳动合同法》的规定，试用期不得延长，双方约定的为3个月，3个月期满就自动转正了。 二、你在第四个月辞职，能否获得经济补偿要看具体情况 1.如果公司第四个月工资仍然按试用期工资发放，并且低于合同约定的工资或者低于同岗位的最低档工资或者低于当地最低工资标准的，属于未足额发放工资，你就可以要求公司支付经济补偿金了。 2.如果不具备上述情况，你单方离职，是不能要求经济补偿的。

• 问还在试用期辞职要提前一个月吗
  

  还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的，处于试用期的，可以随时走人，并且还可以要求用人单位支付赔偿金。

• 问在试用期辞职应该提前一个月吗
  

  还在试用期辞职不需要提前一个月。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同的，处于试用期的，可以随时走人，并且还可以要求用人单位支付赔偿金。

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