三个月试用期被辞退(辞退金是钱吗?
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三个月试用期被辞退是否需要赔偿视情况而定。如果在试用期内是因为劳动者的以下原因被辞退的,用人单位不需...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同,且没有赔偿: (一)在试用期内被证明不符合录用条...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期3个月被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询那个试用期3个月被辞退有补偿吗
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律师告诉我的工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工社保补偿3个月吗?
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辞退员工社保不会补偿3个月,经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。企业要是不交社保...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作一年3个月被辞退怎么补偿
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辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期3个月被辞退有补偿吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期3个月辞退补偿
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如果违反劳动法辞退的,要两倍支付经济补偿金,即2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 (平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。) 根据劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期3个月后辞退有补偿吗?
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你咨询的试用期6个月3个月后辞退有补偿吗现在试用期解除劳动合同通常有如下情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期3个月被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
三个月试用期被辞退,能追回来吗?
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劳动者在试用期内出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项的情形,用人单位可以解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三个月试用期马上结束被辞退
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当支付给劳动者在试用期的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退有一个月的补偿金吗?
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期3个月被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期3个月被辞退有赔偿吗
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您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定,企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的,即使辞退也需要给出清晰的理由,如果该企业要辞退您,必须要满足法定原因,具体包括您不符合录用条件、您严重违法公司规定、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期六个月被辞退有补偿吗
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这位朋友,试用期六个月并不违反劳动合同法的规定,前提是酒店与你签订的劳动合同期限是三年以上或无固定期限劳动合同; 对于“试用期不合适工作岗位”并不以酒店随便认定,需要拿出与你签订合同时对工作性质的描述...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退有补偿吗
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试用期被公司辞退,属于双向选择,法律没有规定经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一年试用期可以赔偿3个月吗
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'根据劳动合同法的规定,试用期最长为6个月。如违反规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期半个月被辞退工资怎么算
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期一个月被辞退有补偿吗
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是否享有补偿,如何补偿,按辞退原因确定。一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>3个月试用期被辞退有什么赔偿
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7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期3个月被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期三个月后被辞退如何处理
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如果单位没有按照合法程序违法辞退的,劳动者可以要求双倍经济补偿金;如果是因为劳动者本身不符合录用条件...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询试用期3个月被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月被辞退,会有补偿吗
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
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