试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
三个月试用期，辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资，可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
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试用期三个月做了两个月提前辞职扣一半合理吗？
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试用期内劳动者辞职，只需提前三日告知用人单位即可，是不能扣工资的。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期上班半个月离职扣多少工资
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劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期内辞职，扣半个月工资是否合理，律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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中员工试用期三个月内如员工主动提出辞职是否工资减半
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如果用人方克扣工资，可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
西藏在线咨询顾问团
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试用期中辞职工资下个月发合理吗
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试用期期间离职，工资延一个月发不合法。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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在试用期间辞职要扣钱吗？扣一半的工资合理吗？
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不不合理，到劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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适用期三个月内辞工就扣一半工资，这合同合法吗
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不合法的，如果扣工资的，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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奶茶店辞职扣半个月工资
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提前离职工资扣半个月工资是否合理，要看提前离职给用人单位造成了多大的经济损失，按现行规定，劳动者如果...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到试用期内辞职，扣半个月工资是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
提前半个月辞职扣工资么
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《》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果单位不签订劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付。在用人单位不与劳动者签订劳动...
广东在线咨询顾问团
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试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延...
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适用期三个月内辞工就扣一半工资，这合同合法吗
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不合法的，如果扣工资的，可以到劳动部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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试用期2个月，要是一个月想辞职的话，那会扣工资吗
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按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
员工在试用期内辞职公司是否应当扣工资, 提前离职扣多少工资合法?
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1,在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 2,公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职...
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合理辞职工资扣一个月吗
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序辞职的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
台湾在线咨询顾问团
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遇到试用期内辞职，扣半个月工资是否合理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
半个月辞职扣多少基本工资？
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上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职，不需要承担相关责任。但在这情况下，劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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试用期离职上个月工资扣上个月吗
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1，公司要扣上个月的工资是不合法的。 2.在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个...
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试用期内离职员工离职工资一个月是否算超期
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1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
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