上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
上班半个月未签劳动合同就被辞退合法吗
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如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国《劳动合同法》的相关规定。因为《劳动合同法》明确指出,是...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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被公司辞退补偿几个月的工资
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在上了四个月班被辞退了怎么补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
不满半年辞退补偿工资为几个月
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半年内被辞退的,补偿一般为半个月工资。 1、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资...
不明白,就问一问
上班半个月被辞退有补偿吗,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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医保能补交上个月的吗
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被辞退补偿工资是按半个月还是1个月
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公司辞退理由是什么,如果公司存在违法解除,你可以通过仲裁主张双倍补偿金...
辞退员工这个全勤奖还有吗上班半个月
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有的。可以申请劳动仲裁,要求经济补偿的...
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上班半个月要多少钱房补
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1、按月补贴:按月补贴额工当月标准工资×年度月购房补贴系数。其中:标准工资为基础工资、职务工资、级别...
上班半个月辞职应提前几天
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如果试用期,提前三天通知单位辞职,没有试用期提前三十天书面通知单位辞职,到期可以离职,不用管是否招到...
上班半个月辞职,工资到底有多少
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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上班半个月被辞退试用期内辞退女员工怎么办
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
工作一个多月没上班被辞退有赔偿吗?
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1、需要看情况。 2、入职一个半月被辞退有没有经济补偿金,这个要分情况。如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话,员工可以要求用人单位支付经济补...
被辞退入职一个月有补偿吗
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如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
上班半个月,社保交一个月还是半个月
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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额...
二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
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入职不到半年辞退赔偿多少
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不来上班的员工怎么辞退
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在一家上班没有满两个月被辞退,可以要求补偿吗
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如果是试用期不符合录用条件被辞退无补偿,其他情况有补偿...
半个月就把我辞退了,辞退员工需要补偿吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班半月就被用人单位辞退,是否可以获取补偿取决于解除劳动关系的原因:如果用人单位辞退劳动者符合《劳动合同法》第39条,用人单位可以依法解除劳动关系,不需要支付经济补...
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干了3个月被公司辞退有多少补偿
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干了3个月被公司辞退有多少补偿,要视情况而定,具体如下: 1、若该员工有以下情形之一的,用人单位辞退...
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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上班一个多月被辞退.没有补尝.还扣工资
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用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法...
三个月两个半月被辞退可以要求赔偿吗
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可以要求单位支付经济补偿金和代通知金...