辞退辞退补偿金个税计算方法是怎样样的呢?
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>离职补偿金的计算方法(公司辞退)
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1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上班五年公司辞退补偿金是怎样计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询因为上班超过一年被公司辞退,辞退的时候补偿金怎么计算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>上班12年被辞退辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司上班13年辞退怎么赔偿
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企业如需辞退雇员,必须满足相关法律所规定的法定理由,并在此之前,按照法律要求提前30天通知雇员或额外...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班五年公司辞退补偿金是怎样计算的,律师怎么看
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询辞退补偿金是怎么算的?辞退补偿金计算方式
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>十五年上班,辞退是否有补偿
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若该同事工作不满15年,则经济补偿按他在你公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向他支付。若他已在你公司连续工作15年以上,且距法定退休年龄不足5年的话,你公司不能辞退他,你公司若辞退他,他有权...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班五年公司辞退补偿金是怎样计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班五天被公司辞退工资应怎么算
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上两年班辞退赔付怎么计算
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对于在同一家企业工作满了两年而遭解雇的案例,其法定补偿待遇为向劳动者发放两个月的个人平均薪资。此种情...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位辞退退休人员补偿金怎样计算
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单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限,根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到上班五年公司辞退补偿金是怎样计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的补偿金怎么算, 如何计算解答公司辞退员工补偿金问题
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公司辞退员工的补偿金计算: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、按一年计算;不满六个月的、向劳动者支付半个月工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退公司该付补偿金不离职补偿金公式是怎么计算的
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被公司辞退按离职补偿金公式补偿如下 1工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金奖金及补贴如果是违法解除合同则要按上述标准双倍赔偿 2如果没提前30天通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退补偿金计算是应该如何的?·
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经济补偿金,是依据《劳动合同法》第四十七条计算的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司赔偿金要怎样算公司辞退人的赔偿金
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由工伤保险基金支付: (一)医疗费(二)康复治疗费(三)辅助器具费(四)一次性伤残补助金、一次性工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么计算辞退经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位辞退补偿金如何计算,辞退补偿金怎么计算
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【经济补偿金计算标准】: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司最近裁人,我被公司辞退了,公司说会发补偿金,想咨询辞退补偿金计算公式是什么样的?
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公司辞退员工辞退补偿金计算公式: 1.协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班五年公司辞退补偿金是怎样计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班半年辞退补偿多少
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劳动者上班半年被无过失性辞退,已满半年的,用人单位支付一个月工资的经济补偿金;不满半年的,用人单位支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询上班五年被辞退应怎样赔偿
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劳动者工作五年后被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞退补偿金标准公务员辞退补偿金计算公式
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1,经济补偿金又称工龄补偿金的计算方式:根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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