女职工退休金计算方法男职工退休金计算方法?
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职补偿金的计算方法(公司辞退),您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询公司辞退员工补偿金的计算方法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被劝退会怎样计算离职补偿金
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被劝退的离职补偿金可以由用人单位与劳动者协商确定,一般会按照劳动者在单位的工作年限计算,工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职补偿金的计算方法(公司辞退),律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询辞退补偿金计算方法
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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退公司该付补偿金不离职补偿金公式是怎么计算的
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被公司辞退按离职补偿金公式补偿如下 1工作满一年给一个月工资不满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金奖金及补贴如果是违法解除合同则要按上述标准双倍赔偿 2如果没提前30天通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职补偿金的计算方法(公司辞退),您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故辞退我,怎么索要离职补偿金
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按照自己在单位的工作年限索要经济补偿金。工作年限每满一年,单位应支付相当于本人1个月工资收入的补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职补偿金计算方法和是否能免税
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退补偿金发放方式是什么样的计算方法有哪些
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辞退补偿金的发放方式可以是现金发放也可以是转入卡中。计算方法为,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司如果辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职补偿金的计算方法(公司辞退),不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退的补偿金怎么计算
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《劳动合同法》第四十七条规定的月经济补偿工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴等货币收入。劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。劳动者工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金计算方法
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工作年限是计算到2016年3月31日,协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金的计算方法
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>待岗后离职补偿金计算
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待岗后离职补偿金按劳动者本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。工资指劳动者在劳动合同解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后经济补偿金的计算方法主要有哪些
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退职工医疗补偿金的计算方式
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员工因病无法适应原工作,也无法适应另外安排的工作,用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同时,应向劳动者支付经济补偿金,标准是每工作一年支付一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿是按照劳动者在本...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿金计算方法
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离职补偿金计算方法,你可以参考一下: 首先是对离职的界定,对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职补偿金的计算方法(公司辞退),不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提出离职怎么补偿公司的离职补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司被辞退怎样计算补偿金
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1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 根据工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资,不满一年的按一年的标准发放,最多不超过12个月。 2.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退补偿金如何计算?
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针对补充资料的回答:这是单位和你对法律条款存在误解。劳动合同法 第四十一条有三款, 第一款有四项, 第二款有三项, 第三款无分项。单位解除劳动合同的理由是 第四十一条第一款第二项,而劳动合同法 第四十...
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