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公司上班13年辞退怎么赔偿

2024-04-27 8人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,908

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专业分析
企业如需辞退雇员，必须满足相关法律所规定的法定理由，并在此之前，按照法律要求提前30天通知雇员或额外支付其一个月的薪资作为代替正式通知的补偿费用，方能依法解除劳动关系。 2、若未能满足上述法律规定的条件，企业擅自解聘员工即构成违法解除劳动合同之行为，须承担依照《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的赔偿责任。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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