交了五险,工资不想上班能被公司辞退吗
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未缴纳五险被辞退可以要求公司支付经济补偿以及补交社会保险等费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班不到十五天被辞退
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刚上班15天在试用期内,用人单位应当支付工资,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对上班五天被公司辞退工资应怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司试用期上班20天被辞退,工资怎样计算?
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试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>刚上班十五天被辞退如何办?
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用工单位与劳动者建立劳动关系时,就应当签订劳动合同,不签订劳动合同是不合法的。如果劳动者在工作期间为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班第一天被辞退公司违法吗
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上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况: 1、劳动者在试用期第一天被辞退,如果属于非过失性...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班五天被公司辞退工资应怎么算,律师怎么看
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司星期六上班被辞退不算工资怎么补偿
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1,如果一周工作时间不超过44小时,每周有一天休息时间,公司的工作时间安排就属于合法的。2,如果一周工作时间超过44小时的,超过部分公司应当支付加班费。3,《劳动法》规定:第三十六条国家实行劳动者每日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班4天被辞退了,公司不给工资?合法吗?
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班五天被公司辞退工资应怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班的时候不加班被公司辞退应该怎么办
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劳动者因不加班被辞退,属于违法辞退,用人单位应当根据劳动者的要求,继续与其履行劳动合同;或者劳动者不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班三天被辞退有工资吗没签合同
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有。没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班没签劳动合同被辞退怎么样算工资?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到上班五天被公司辞退工资应怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算被公司辞退的工资
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用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上班七年无故辞退工资怎么算
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建议申请劳动仲裁。有需要可以进一步沟通。 1、双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗?
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1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>只上10天班工资怎么算
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按照签订合同时的月工资除以天数×10。月工资收入÷月计薪天数。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被辞退工资结算应该怎么做
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员工被辞退是当天结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职五天被公司辞退, 但是还要工资
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一天也应发工资,工人可以向劳动保障监察大队投诉该单位。向劳动监察大队投诉时,可以证明本人的身份证、使用者的全名、负责人的姓名和联系电话、劳动者在使用者工作的证据,由劳动保障监察大队提交期限修正。《工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>上班五年被辞退应怎样赔偿
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劳动者工作五年后被辞退,属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位支付十个月工资的赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付五个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班五天被公司辞退工资应怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司上班四年被辞退怎么要补助
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如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司辞退员工还有工资吗?上10天班的
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>有同事被辞退了员工上了一天班辞退要结算工资吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
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