去公司上班三天被无故辞退
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去公司上班三天被无故辞退可以向公司申请赔偿,具体的规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
上班一天不上班,被辞退,怎么办
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你好,这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投...
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被公司辞退五险一金怎么办
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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上班第二天就被辞退,我能否要求公司赔偿?
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您可以向公司要求经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按...
上班第一天受了伤公司是否该负责
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应当负责工伤保险赔偿待遇...
我是一名保安,上了20天班,被公司无故辞退了
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
不明白,就问一问
上班第一天被辞退,公司是否违法,律师怎么看
孕妇能被公司辞退吗
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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一天没上班扣三天工资合法吗
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一天没上班被辞退
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如果公司的规章制度有规定旷工一天属于严重违纪的话,公司辞退是有根据的,现在关键在于是否有经过工会这程序。如果没有经过,你可以申请劳动种菜...
上班怀孕被公司辞退,试用期怀孕被老板辞退违法吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
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上一天班被说不合适辞退
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上班一天被说不合适辞退公司通常是不用赔偿的。 公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,...
上班睡觉被辞退是不是违法的
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上班睡觉被辞退是否违法,一般因情况而定: 1、如果用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、...
员工退休后上班被辞退公司能否赔偿?
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与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你...
被公司辞退赔偿金怎么算
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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实习的第一天就被公司辞退,是否有工资?
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在试用期内,劳动者虽尚未正式成为公司的员工,但已具有取得薪酬待遇的资格。当处于试用阶段时,若遭到用人单位的解除聘用关系,用人单位仍然须向其支付工资报酬。如果用人单位不履行这一义务,即构成违法行为。 ...
公司请假拒绝加班, 被辞退是否合法
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拒绝加班被辞退,是不合法的,属于单位违法解除劳动合同。 除法定加班情况外,员工可以选择接受或拒绝,单位不得强制员工加班。劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,也就是说可以回到公司继续工作,也可以要求公司...
员工退休后上班被辞退公司能否赔偿?
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与公司的劳动关系按劳动合同与劳动法的规定处理,与退休人员身份没有必然的关系。至于是否有补偿,就要看你与公司签订的劳动合同和被辞退的原因来考量。...
上班第一天就被辞退需要支付经济补偿吗
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上班第一天通常属于试用期期间,被辞退的,根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定,劳动者在试用期间被证...
我在一个公司上班7天试用期辞退不发工资违法吗
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1、事先约定,不做满5天没有工资的,双方同意达成一致。(员工不同意可以不上班),一般口头约定不写入合...
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不来上班的员工怎么辞退
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被公司辞退补偿几个月的工资
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干一天被公司辞退合法吗?
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法律分析 干一天被辞退了,找老板要工资,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。...
上班4天被辞退了,公司不给工资?合法吗?
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即...
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上两天班被公司辞退不给退工服钱怎么办?
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可以去投诉...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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上班睡觉被辞退违法吗
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上班睡觉被辞退是否违法,一般因情况而定:1、如果用人单位是否在已经出台并由员工签字确认的劳动纪律、员工手册中明确规定,开初不违法;2、若仅是用人单位临时性的,或者未公示相关纪律条款,就做出的开除处罚应...
在公司上班两天被辞退有没有工资
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劳动者在公司上班两天被公司辞退是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原...