企业与员工之间解除劳动合同如何赔偿

更新时间：2021.11.04

企业跟职工解除劳动合同的赔偿规定是，赔偿金只能按照劳动者在单位的实际工作年限计算，工作年限有几年赔偿金就是几个月的工资，此外，赔偿金也跟终止劳动合同前12个月的平均工资有关，一般应该按照前12个月平均工资的双倍支付。

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