我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期没签劳动合同被公司辞退赔偿问题

更新时间:2021.11.02

没签劳动合同试用期一个月后被辞退有补偿,若是由于经过试用期之后,单位发现职员无法胜任工作,此时若是想要辞退职员的,也需要按照既定的标准,在职员离职时支付一定数额的经济赔偿金
展开更多

针对试用期没签劳动合同被公司辞退赔偿问题,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,用人单位自...更多>>

相关短视频
更多 >
1'16

工作试用期被辞退赔偿,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济...更多>>

专业问答
更多 >

正常情况下:1、能辞退;2、无补偿;3、必须给你工资但你的情况可能会有变化: 一、依法你在...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询