在公司上班5个月被辞退有请问有补偿吗。谢谢
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如需要违法解雇可以要求赔偿。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
上班4个月被辞退能否得到补偿
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上班4个月被辞退，属于无过失性辞退的，劳动者可以要求用人单位支付半个月工资的经济补偿金；属于过失性辞...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
上班两个月，被辞退，说是公司战略调整，有补偿吗?
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主要看员工是因为什么原因被辞退的，不同的原因辞退，解决方式也是不一样的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济...
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在该公司上班五个月未签订劳务合同被辞退有赔偿吗
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如果无法协商，向劳动局行政部门进行投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资补偿。...
赵佳律师|
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在公司工作五个月被辞退
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一、劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
上班五个月被公司辞退有什么补偿？，律师怎么看
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师|
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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被公司辞退五个月请问公司有赔偿吗？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...
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公司公司上班期间被辞退，补偿标准是什么
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如果双方未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动关系的，单位应支付你11个月的经济补偿；如果未签订劳动合同，单位按《劳动合同法》第四十条、四十一条的规定解除劳动合同，单位应给你12个...
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上班五个月未提前一个月通知被辞退该怎么赔偿
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劳动者上班五个月但是未提前一个月通知被辞退的，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规...
吴莉律师|
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干了5个月，上了社保，被公司辞退，有补偿吗
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除非劳动者存在重大过错被辞，否则用人单位单方解除劳动合同需支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
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在一家公司上班没有满两个月被辞退，可以要求补偿吗
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如果是试用期不符合录用条件被辞退无补偿，其他情况有补偿...
赵佳律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到上班五个月被公司辞退有什么补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
五个月前上班被辞退，怎么处理
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用人单位辞退你，应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补...
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在上了四个月班被辞退了怎么补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
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上班8个月，公司要辞退，先已怀孕4个月，能得到什么补偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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在公司有一个多月没上班，辞职有补偿吗
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这个需要根据辞职的理由确定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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求助，入职五个月被公司辞退
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企业辞退员工主要有以下原因：1.无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工，单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师|
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12月被辞退公司怎么补偿
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公司与你协商解除劳动合同，而且你与12月进入公司的，那么到现在工作1年，因此，补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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被辞退五个月工资如何补偿
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合同时间为三年，那么试用期最长是可以为六个月的。在试用期内被单位辞退，如果单位没有提供员工不符合录用条件的证据的情况下，是可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的，如果单位能够提供员工不符合录用条件的...
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上班1年又2个月被辞退，补偿金怎么算
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是因为什么原因被辞退，如果单位存在违法的情况下违法解除劳动合同，可主张3个月的经济赔偿金。这边是否方...
章法律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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被辞退公司会有什么补偿
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被公司辞退，如果违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位合法辞退劳动者的，除劳动者有过错外，应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
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2022年上班一个月被公司辞退具体如何赔偿
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1、劳动者上班一个月后被公司辞退，如果属于违法辞退，则劳动者在公司每工作一年，单位需赔偿二个月的工资；如果是无过错性辞退，则劳动者在公司每工作一年，补偿一个月的工资；如果是过错性辞退，则没有赔偿或补偿...
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