一个月的底薪按照多少天算
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底薪是按按照工作日算的,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。具体情况根据就业公司人事部...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公积金按照底薪交违法吗
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公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对底薪按天算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询离职按底薪算吗
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,只发底薪是违法的,可以向劳动监察大队投诉; 2、超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>辞退补偿按底薪算吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费是按底薪算吗?
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加班费是按底薪算。算法如下:计算每小时加班费的标准是月薪除以21、75除以8乘以加班小时乘以1.5倍...
郑路祥律师| 联合创始人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
底薪按天算违法吗,律师怎么看
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询物业费年底交违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询底薪计算是按26天还是30天
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要看公司制度。有的公司就是按实际工作天数作为基数,有的就是按照30天,不过大多数公司是按照实际工作时间计算的。公司制度,是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系,包括企业经济运行和发展中的一些重要规...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂20天按有底薪吗
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应该要支付工资的。如果单位不支付工资,你可以依法维权。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对底薪按天算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
底薪3000没上满一个月按天怎么算
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月平均工作天数21.75天,日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违约金按天算合法吗?
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违约金按天算合法。通常情况来说,合同的违约金最高一般是不允许超过当事人实际损失的30%的。 《民法典...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2200底薪26天制正确工资算法
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按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违法行为会有案底吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到底薪按天算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有按照让员工上够22天扣底薪违法吗
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用人单位没有按照劳动合同法让员工上够22天扣底薪是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不按书底薪发放工资算不算违法
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不按照劳动合同约定发放工资,或者发放的工资低于珠海最低工资标准,都属于违反法律规定,你可以去申请劳动仲裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>底薪一般是按照多少天算的?
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工资是按照工作日算的。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。 一、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:制度工作时间的计算年工作日...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>底薪22天制是怎么算的
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22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资按照底薪扣违反劳动法吗
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违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0....
四川在线咨询顾问团 咨询我>>底薪按最低工资算错吗
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错!前面那位律师根本就懂,瞎说。按照我国劳动法来算,在双休节假日值勤上班的劳务人员的基本薪除以每月份平时(以阳历为准)累计天数(用每月累计总天数,31天或30天,减去四个双休日合计8天,剩下22天或2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到底薪按天算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2300的底薪26天制怎么算
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1.首先点击打开“26天制工资计算”表格。 2.然后点击输入公式“=”号。 3.接着用月薪“2200...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>逃税算违法犯罪吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询底薪30天实在到底合算吗
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底薪除以30天不合理。底薪理论上应该是每个月除掉周六周日的其他工作日,并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工作,每月大约平均在20天,因为每个月天数不一样,所以工作日的天数也不一样。 按照平均法来...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>月薪是按22天算吗
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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