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被公司辞退的什么情况下可以领失业金

2024-05-06 39人已浏览
  • 何嘉志律师

    何嘉志律师专职律师

    湖南芙蓉律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、建设工程、民事诉讼、公司法、企业法律顾问、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：38

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专业分析
被公司辞退的在满足条件的情况下可以领失业金： 1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下： （1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； （2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； （3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月； 2、非员工本人的原因而离职的； 3、在失业之后，员工有意向继续寻找工作，并且具有个人求职要求的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条  失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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