哪些情况下员工能要双倍工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资;用人单位自用工之...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,需要给劳动者支付双倍的经济补偿,其他情况下...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下辞退员工需要双倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下需要赔偿员工双倍工资
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1、不签劳动合同 (1)自劳动者入职用人单位工作之日起30天内,用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同,否则自应当签署劳动合同之日起,用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。 (2)双倍工资的计算基数应以相...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下企业应向员工赔偿两倍工资
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企业将赔偿员工双倍工资的情况: 一、不签劳动合同。 二、应签无固定期限劳动合同而不签。 三、劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同什么情况下赔偿双倍
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一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。 二、解除劳动合同,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下辞退员工需要双倍赔偿,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司什么情况下需要双倍工资赔偿
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工什么情况下补偿双倍经济补偿金?
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需要支付双倍支付经济补偿金的情形: 1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的,应当按2倍支付经济补偿金; 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下辞退员工需要双倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工什么情况需要支付经济补偿金
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以要求商品房买卖双倍赔偿?
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商品房买卖违约以下时候双倍赔偿:没有合法有效的商品房预售许可证明的;出卖人将该房屋抵押给第三人或故意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工就一定赔双倍赔偿金吗?
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公司若辞退的员工未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,则属于违法辞退的情形,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到什么情况下辞退员工需要双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下需要给予双倍赔偿金
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用人单位违反《劳动合同法》的规定,需要支付与劳动者终止或终止劳动合同的双倍赔偿。劳动者没有《劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的,用人单位终止劳动合同属于非法终止。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以要求员工双倍赔偿
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辞退员工在这些情况下给予双倍赔偿: 1、在规定的医疗期间因工伤或非工伤辞退员工的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期辞退; 3、在本单位患职业病或因工伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的,解雇员工。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下辞职需要赔偿?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>老板直接辞退员工需不需要付双倍工资
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工作一年以上用人单位未和劳动者签订劳动合同,视为已经签订劳动合同。如果工作五年用人单位无故辞退劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>商品房买卖中哪些情况下要双倍赔偿
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1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人的,无法取得房屋的买受人可以请求出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询什么情况下辞退员工不用赔偿
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用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的; 4、同时与其他用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下申请双倍工资赔偿
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下辞退员工需要双倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同的情况下怎么要赔偿双倍工资
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询什么情况下才能赔偿双倍赔偿
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《劳动合同法》规定,签订劳动合同的要求非常严格。新法实施后,劳动者起诉双倍工资的案件数量大幅增加。那么,不签订劳动合同就能拿到双倍工资吗?根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起不满一个月不满一年未与...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在什么情况下辞职需要赔偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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