辞退员工能否要求双倍补偿，有没有相关的法律规定
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公司违法辞退员工，员工可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
2023恶意辞退员工是不是要赔偿双倍工资
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用人单位违法解除或终止合同的后果就是根据《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|专职律师，1年经验在线咨询
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
辞退员工，员工是否可获双倍经济赔偿
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1、违法辞退员工的，员工可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
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辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，需要给劳动者支付双倍的经济补偿，其他情况下...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么
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只要单位是非法解除劳动合同，无论员工是否在试用期内，都需要对劳动者进行双倍的经济补偿金赔偿，劳动者在...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
辞退员工是否需双倍赔偿，法律的规定是什么，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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不得辞退的老员工能否双倍赔偿？
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公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿，辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题，跟员工的工龄没有任何关系，就算是老员工，但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度，被追究刑事责任以及有其他重大过错的，公司...
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辞退员工是否可以分到双倍补偿
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1、劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要给劳动者支付双倍的经济补偿。 2、《劳动合同法》第四十七条规定，经济...
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公司辞退有工伤的员工，赔偿金是给双倍吗
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公司若辞退的员工未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则属于违法辞退的情形，用...
赵佳律师|
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公司辞退员工就一定赔双倍赔偿金吗？
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公司若辞退的员工未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则属于违法辞退的情形，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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给了双倍补偿金，员工辞退赔偿金领取收条是什么
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今收到因－－－－－－（什么事故）赔偿义务人－－－－－－（姓名）赔偿金人民币－－－－－－－元（大写）－...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
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《劳动合同法》第八十七条规定，辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。同时，...
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法律规定公司辞退员工会赔偿几倍的工资？
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如果是无故被辞退，应当支付经济补偿金。我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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劳动法关于辞退赔偿双倍的规定具体是指什么？
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1.根据《劳动法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立...
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辞退赔偿双倍什么意思
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辞退的双倍赔偿指的是如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，要向劳动者支付双倍的经济补偿金来作为赔偿，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工消极怠工辞退需要赔偿吗,法律是如何规定的
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根据我国法律相关规定，员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的，消极念工尾于严重违反用人单位的规章制度，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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劳动法辞退双倍赔偿的法律规定有哪些
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第一种：单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇。 第二种：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；如果劳动者被诊断为职业病，单位是不能解除劳动合同的，一旦解除...
陕西在线咨询顾问团
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员工被辞退需要赔付双倍工资吗？
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...
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辞退的双倍工资怎么算赔偿
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辞退没有双倍工资赔偿。无过失性辞退需要支付经济补偿金，违法辞退应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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2024年，新劳动法辞退赔偿双倍是怎样规定的
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《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法...
香港在线咨询顾问团
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如果辞退员工补偿的时候员工无故辞退，是双倍的工资吗
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...
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