非法辞退员工是不是双倍赔偿
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非法辞退员工是双倍赔偿。 用人单位违法解除或者终止与员工的劳动合同的，需要向员工支付双倍的赔偿金。赔...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工恶意索赔双倍工资法院怎么解决
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员工恶意索赔双倍工资，法院将根据原告及被告双方诉求及法律事实作出相应的判决。 我国《民事诉讼法》规定...
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
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《劳动合同法》第八十七条规定，辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。同时，...
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恶意辞退员工补偿3个月工资
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具体情况具体分析，根据辞退原因来确定如何补偿。可以协商处理，也可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞退员工能否要求双倍补偿
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看具体情况定。用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，需要给劳动者支付双倍的经济补偿，其他情况下...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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辞退员工，员工是否可获双倍经济赔偿
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1、违法辞退员工的，员工可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
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员工无故被辞退，应该赔偿双倍工资
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...
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公司辞退有工伤的员工，赔偿金是给双倍吗
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公司若辞退的员工未有过错行为，且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，则属于违法辞退的情形，用...
赵佳律师|
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辞退员工补偿几倍工资
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劳动法辞退员工补偿的标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
刘伟长律师|
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老板直接辞退员工需不需要付双倍工资
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工作一年以上用人单位未和劳动者签订劳动合同，视为已经签订劳动合同。如果工作五年用人单位无故辞退劳动者...
张丽丽律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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如果辞退员工补偿的时候员工无故辞退，是双倍的工资吗
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金，两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月...
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怀孕辞退赔偿双倍是按月工资吗
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员工在试用期被单位证明不符合录用条件，无论是否在孕期都是可以被单位辞退的。工资结清即可。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条...
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被辞退为什么要赔偿双倍工资
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你是因为你们公司的工作分淡季和旺季，为达到公司成本降低，旺季加班时间很多，淡季加班很少，一部分职工会在工作完旺季即被辞退，那样的话把旺季的加班费分摊到一年时，因为加班用年为周期了，不论工作了多长时间，...
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被辞退要赔偿几倍工资
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如果是无故被辞退，应当支付经济补偿金。我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
刘伟长律师|
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辞退员工是否需双倍赔偿，法律的规定是什么
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辞退员工是否需双倍赔偿，是需要根据案件的具体情况确定的。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果时...
章法律师|
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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劳动法辞退员工双倍赔偿金是什么？
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《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者，应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人，应向工人支付赔偿金，每年支付两个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第48条，用人单位违反本...
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不得辞退的老员工能否双倍赔偿？
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公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿，辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题，跟员工的工龄没有任何关系，就算是老员工，但员工在劳动关系存续期间违反公司的规章制度，被追究刑事责任以及有其他重大过错的，公司...
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用人单位不辞退员工，员工可申请双倍工资吗？
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
赵佳律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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公司无理由辞退员工，要依法赔偿双倍工资吗
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无理由辞退，两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿，强行辞退是无法拒绝的，只能通过合法的维权要求赔偿。你可以通过以下途径解决：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单...
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恶意辞退员工，赔偿怎么算
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关于被公司解雇时的赔偿规定如下：若用人单位决定终止与员工作劳务关系，依劳动者在该企业供职之年龄单位支付其经济补偿金。经济补偿按劳动者于企业就职之年数计量，每年支付一自然月之工资标准。倘若劳动者于该企业...
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