公司辞退员工补工资补几个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工入职3个月辞退要赔偿么?
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员工入职3个月辞退是否要赔偿,应当是根据不同的情况来作出判断的,如果是合法辞退的话就不需要赔偿,如果...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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企业辞退员工是否有补偿
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需要给辞退员工3个月的补偿吗
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辞退员工社保补偿3个月吗?一般不是。 经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者...
员工辞退补偿月工资包括哪些
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解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得...
不明白,就问一问
恶意辞退员工补偿3个月工资,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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员工入职3个月辞退要赔偿么
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员工入职3个月辞退是否要赔偿,应当是根据不同的情况来作出判断的,如果是合法辞退的话就不需要赔偿,如果是无缘无故的非法辞退,那么是需要支付赔偿的。比如说劳动者存在着法定的过错,那么就不能够要求单位对此进...
员工6个月辞退要补多少工资吗?
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员工6个月辞退的情况下,要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
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员工辞退领几个月工资
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如果该员工符合获得经济补偿金的条件,则应当按该劳动者在用人单位工作的年限,确定经济补偿金的数额。标准...
员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
我弟弟被公司辞退,请问辞退员工社保补偿3个月吗
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公司无故辞退员工,终止劳动合同应给你赔偿,如不赔偿,可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工...
公司辞退员工补偿2021年标准
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公司辞退三年员工如何要补偿
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用人单位辞退员工怎么补偿,补偿几个月工资呢?
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿...
员工被辞退可以补偿几个月的工资,能补偿多少?
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1、员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算。员工可以要求单位支付3个月的本人工资作为补偿金。 3、依据《劳动合...
公司辞退员工的工资补偿期限有几个月
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
我最近辞退了一个员工,员工辞退补偿最多几个月啊?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工工作满3个月被辞退可以要求经济补偿金吗?
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如果被被辞退是正常情况下辞退,例如员工违法了公司章程或违法了,那么是不能要求支付经济补偿金的。如果用...
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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辞退我但是补偿我3个月的工资可以不
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同,应支付2倍工资。3,未交纳社保,应补交。...
3年6个月辞退拿几个月工资
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如果是违法解除劳动关系,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付...
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辞退员工补偿月平均工资算不算请假那月工资
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为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。 2、用人单位依据《劳动合同法实...
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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要辞退员工1年3个月怎么赔偿
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具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。...
员工被辞退补发一个月工资合法吗
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1、合法,辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果协商一致...