要辞退员工1年3个月怎么赔偿

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• 问辞退员工社保补偿3个月吗
  

  公司无故辞退员工，终止劳动合同应给你赔偿，如不赔偿，可以到劳动局申请仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果涉及到违法解除劳动合同则应当支付经济赔偿金，是补偿金的二倍。最多不超过12个月。

• 问3个月不满7个月被辞退怎么赔偿
  

  一、用人单位解除劳动合同必须符合劳动法律规定的特定情形，否则属于违法解除劳动合同； 二、对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有选择权：要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金，即二倍的经济补偿金。 三、如果您选择要求支付赔偿金，计算方法同上面，即3.5*2=7个月的工资。 四、欢迎登陆劳动人事律师网：www.laodong.cc

• 问三个月辞退员工的怎么赔偿？
  

  提前一个月通知员工或者多发一个月工资，可以这样处理。

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