提前一个月通知员工公司要辞退她还需要赔偿吗
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司辞退员工提前一个月可以申请赔偿吗?
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企业提前一个月书面通知辞退员工,若劳动者没有法律规定过错行为的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提前1个月辞退员工需要赔偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司提前一个月告知员工辞退需要赔偿金吗
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如果公司属于非过失性辞退劳动者的情形,提前一个月告知员工的,仍然需要支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者一个月的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>提前一个月知道员工要求辞退,是否可以申请赔偿金
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按照我国法律相关规定,员工在合同期限内因不符合录用条件或者严重违反公司制度等情形辞退的,用人单位不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工却说不让提前1个月怎么办
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前1个月辞退员工需要赔偿金吗?,律师怎么看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询提前一个月辞退员工需要补偿吗
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补偿或者双倍经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要提前1个月提吗?
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劳动者辞职需要提前30天书面形式提出,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事部门,并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回单,上网打印妥投的证明,以便在产生争议时使用。单位签收快...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前1个月辞退员工需要赔偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工,提前一个月通知或补偿一个月工资
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满2个月员工提出辞退有什么赔偿吗
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劳动者工作了二个月被违法辞退的,有赔偿,赔偿金是一个月的工资;但如果是被过错性辞退的,没有赔偿;是被...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>1年零1个月被辞退了怎么赔偿
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1年零1个月被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为: 1、赔...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到提前1个月辞退员工需要赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职必须要提前1个月吗?
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前一个月告知员工辞退是否需要赔偿金
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前辞职,需要提前一个月吗
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月通知辞退是否还需要支付补偿金
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提前一个月通知辞退不需要支付代通知金,需要支付补偿金。法律规定无过失性辞退用人单位要提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司提前一个月通知我要辞退我,需要给我补偿金吗
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1、单位辞退员工,提前一个月通知员工,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询提前辞退员工需要赔偿什么金额
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要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职需要提前一个月吗
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辞职是法律赋予劳动者的法定权利,如果双方已签订劳动合同,员工辞职需要提前一个月,以书面的形式通知用工单位;如果尚未签订劳动合同,则可依据试用期的相关规定,员工只需提前3天通知用工单位。到期后,用工单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前1个月辞退员工需要赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前一个月辞退员工工资应该有多少
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公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的,如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工辞职需要提前2个月吗
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一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,而并不需要提前两个月,用人单位的行为是违法的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有提前一个月辞退的需要赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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