消费者10倍赔偿的法律依据
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可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>新劳动法辞退赔偿双倍是多少
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劳动法没有规定辞退员工的双倍赔偿,但是《劳动合同法》规定,辞退员工的双倍赔偿是按照经济补偿标准的二倍...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询员工工作的时候转正被辞退按劳动法双倍赔偿依据是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江西在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法辞退补偿标准的法律依据
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用人单位违法辞退劳动者,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;辞退劳动者属于《劳动合同法》第四十六条情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者非因工死亡赔偿的法律依据
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工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条甲款的规定,由企业行政方面或资方发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么,律师怎么看
假冒伪劣产品十倍赔偿的依据
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法的劳动者要怎么追讨双倍的赔偿
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非法解雇劳动者的双倍赔偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动者的双倍赔偿金
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根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: 1、从事接触职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
药品十倍赔偿的法律依据
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药品十倍赔偿的法律依据为:因药品质量问题受到损害的,受害人可以向药品上市许可持有人、药品生产企业请求...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法中被辞退多久双倍赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法辞退工资要双倍的吗?
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辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定,经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,每...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
消费者的损害赔偿如果是双倍的有法律依据吗
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关于消费者损害赔偿双倍的情况。 (1)雇佣他人进行欺骗性的销售诱导的; (2)作虚假的现场演示和说明的; (3)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者销售明知是失效、变质、受污染商品的; (4)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是什么
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双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞退劳动者, 双倍赔偿经济补偿金怎么计算
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>双倍违约金法律依据有哪些
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目前我国法律中只有双倍定金的法律规定,双倍违约金一般是不具备法律效力的,违约金高于损失的30%,一般...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询合同双倍违约金的法律依据
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目前我国法律中只有双倍定金的法律规定,双倍违约金一般是不具备法律效力的,违约金高于损失的30%,一般就可以认定为违约金过高,当事人可以向法院或者仲裁机构请求减少。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违法未签劳动合同劳动者是否可以要求双倍工资作为赔偿金,由劳动者法律依据是
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可以。1、可以,用人单位违法不与劳动者签订劳动合同,应当从应当签订劳动合同之日起,到不满一年时间内,没有支付劳动者双倍工资作为赔偿。2、用人单位存在违法行为,损坏劳动者合法离职时,劳动者可以直接离职,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
谁知道劳动补偿和赔偿金的法律依据是什么?
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劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。 (一)未按照劳动合同约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>健身卡退卡法律依据
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者做出的违法性赔偿有没有可依据的法律
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劳动者赔偿情形:劳动者违法解除劳动合同,给用人单位带来了损失;劳动者违反竞业协议,给用人单位带来了损失劳动者与多个用人单位签订劳动合同,给用人单位带来了损失。关于劳动者赔偿情形的问题,还可以点击在线律...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的双倍赔偿法律法规?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
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