新劳动法中被辞退多久双倍赔偿?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位需...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>新劳动法辞退工资要双倍的吗?
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辞退员工的双倍赔偿可以按照《劳动合同法》的规定来确定,经济赔偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,每...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对新劳动法辞退赔偿双倍是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询新劳动法没发现辞退可以要求双倍赔偿吗
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动者辞退,未续签劳动合同,能要求双倍赔偿吗
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未续签劳动合同不需要赔偿。双倍工资罚则主要针对从未签订劳动合同的情形,未续签合同期间劳动者权利义务按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退赔偿双倍什么意思
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辞退的双倍赔偿指的是如果用人单位违法解除或者终止劳动合同,要向劳动者支付双倍的经济补偿金来作为赔偿,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法辞退赔偿双倍是多少,律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年可以请求吗
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新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年的,此时是可以请求的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,如果是用人单位辞退劳动者的,此时是需要符合法定的条件和程序的,如果是用人单位违法辞退、无故辞退的,此时就...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于辞退赔偿双倍的规定具体是指什么?
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1.根据《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法辞退赔偿双倍是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休年龄辞退劳动局赔偿费多少
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对于辞退已达退休年龄的劳动者的,没有经济补偿金。已达退休年龄的劳动者不属于劳动局的管理对象,因此是无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退赔偿双倍的情况有哪些
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用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要有员工被用人单位解雇的,或者是员工已经患有职业病、受到工伤...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>工作13个月未签劳动合同被辞退有双倍赔偿吗
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工作13个月未签劳动合同被辞退有双倍赔偿。 因用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,辞退员工属于违法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到新劳动法辞退赔偿双倍是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》辞退劳动者, 双倍赔偿经济补偿金怎么计算
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退双倍赔偿的依据是什么
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《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退所支付的双倍赔偿
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《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者,应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人,应向工人支付赔偿金,每年支付两个月的工资作为赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退有双倍补偿金吗
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1.用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询深圳新劳动法辞退赔偿三倍吗,具体是怎么规定的
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劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>海南新劳动法辞退赔偿三倍吗,有没有法律依据
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劳动者被辞退不一定能够得到三倍的赔偿。被单位辞退补偿标准为劳动者的月工资乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。经济补偿金是因为他人违约而需要进行的补偿,在满足需要支付经济赔偿金的条...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法辞退赔偿双倍是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退劳动法赔偿标准
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辞退劳动法赔偿标准如下:1、根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者一个月的工资,六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询新劳动法条文辞退工作可以解除双倍工资吗
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新劳动法辞退赔偿双倍工作了20年的,此时是可以请求的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,如果是用人单位辞退劳动者的,此时是需要符合法定的条件和程序的,如果是用人单位违法辞退、无故辞退的,此时就...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁双倍赔偿
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1、如果你们陈述属实;对方没有权力要求公司承担二倍赔偿;2、因为公司交保了,而且有证据证明“他收到了劳动协议,但是没有签字表态”。3、但是如果没有证据证明(你们说被删了)“他收到了劳动协议,但是没有签...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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