南京劳动合同法解除补偿标准有哪些

更新时间：2021.11.04

南京市解除劳动合同补偿办法与《劳动合同法》中的补偿规定有关，单位支付的经济补偿金与员工在本单位的工作时间有关，员工在本单位工作满一年，支付一个月的工资作为经济补偿金;工作半年以上不满一年的，按照一年计算。

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