单位解除劳动合同应该按照哪些标准赔偿
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单位解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位合同解除原因有哪些
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公司可以立即解除劳动合同的情形有严重违反用人单位的规章制度,比如说经常无缘无故的旷工,迟到早退,上班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位解除合同补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位解除合同补偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>工伤十级单位与我协商解除合同有哪些补偿
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依据我国相关法律的规定,劳动者十级工伤被解除劳动合同的,劳动者可以获得双倍经济补偿,工作满一年的,要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资到期单位解除合同有什么补偿
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经济补偿金是指劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限),每满一年支付一个月工资的标准,六个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位解除合同补偿标准有哪些,律师怎么看
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询单位解除合同赔偿的标准有哪些
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单位解除合同赔偿的标准是: 1、单位单方解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿,六个月以上不满一年的,支付一个月工资,不满六个月的,支付半个月工资。 2、法律依据;《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>简单说单位解除合同补偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位解除合同补偿标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位解除聘用合同是否有补偿?
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有。事业单位解除聘用合同有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解聘员工有哪些补偿?
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单位解聘员工补偿如下:经济补偿按照劳动者在单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被事业单位开除补偿标准
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单位辞退专业技术人员和管理人员,应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位解除合同补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位解除劳动合同补偿标准
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1、单位应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同赔偿标准是什么,解除劳动合同有哪些补偿
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1、用人单位单方解除劳动合同有6种法定情形,前3项是说:试用期内不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成严重损害,后3项不说了,跟你没啥关系。——除去这6种情形单位解除你们需要提前30日书面通知,或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位提前解除劳动合同的补偿标准有哪些
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补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同单位应支付什么补偿金
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单位解除合同时如果符合下列情形的,要支付补偿金:单位向劳动者提出解约并与劳动者协商一致的;单位无过错...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同法中解除用人单位经济补偿应该标准是什么?
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用人单位应当下列情况支付解除合同的经济补偿:1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位解除合同最高赔偿多少个月
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询国企单位解除劳动合同补偿标准
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只要符合法定条件和程序,国企可以解除劳动者合同。,用人单位解除劳动合同条件,不区分国企民企、还是外企,劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方解除劳动合同补偿标准
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用人单位开除劳动者,有三种情况: 若用人单位是合法单方解除劳动合同(劳动者过错),用人单位不需要支付对价。 若用人单位是合法法定理由解除劳动合同(经济性裁员、公司解散等引致公司不能继续履行劳动合同),...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位解除合同补偿标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2019单位裁员补偿标准解读
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方解除合同赔偿标准有哪些
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合同约定的事务已处理完,双方的权利和义务就没有了,就意味着合同终止。但也存在其他合同终止的情形,如因自然原因、法律规定改变等,了解合同终止的法律知识,才能正确处理合同事务,那么单方解除合同赔偿标准都有...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单方面解除劳动合同的补偿标准有哪些
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非过失性辞退的经济补偿。劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的...
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