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公司单方面解除劳动合同的,在公司工作了几年就应该补偿几个月的工资,至于失业保险,缴费年限1至4年的,每满一年可领取1个月的失业保险金;4年以...
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单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。
1、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。因为上述情形解除的,没有补偿金。2、若属于无故解除,可能涉及违法解除,可以要求对方赔付经济补偿金标准的2倍赔偿金。
如果是单位解除与你的关系,公司是要支付你经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金,你可以选择直接申请,可以一个人去申请,你也可以请一个律师帮办理一切事项。
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