开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司开除员工标准,离职员工有哪些赔偿
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并没有协商一致解除,也没有法定理由解除,要支付赔偿金,标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一年支付一个月的工资。 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职...
企业单方面单方面开除员工的赔偿标准
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我国《劳动合同法》中明确规定了,用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同,必须支付辞退员工的经济补偿金...
公司开除员工应按那些标准赔偿
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公司开除员工应按下列标准赔偿:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付...
不明白,就问一问
单位开除员工有哪些赔偿标准,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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公司违规开除员工如何赔偿
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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劳动法开除员工单位怎么赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
员工打架单位能开除吗,有哪些规定
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员工打架,属于严重违反用人单位规章制度,或者已经犯罪,被追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,即开除。 用人单位过失性辞退劳动者,应当事先将理由通知工会。用人单位应当研究工会的意见,并将处理...
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企业开除员工员工会赔偿哪些
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如果因为员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,企业开除了员工,企业要支付给员工...
被单位开除的员工劳动法怎么赔偿
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公司开除员工属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于违法开除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支...
单位开除员工对单位有什么影响
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用人单位辞退劳动者,对劳动者以后找工作是没有什么影响的,如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请...
公司员工离职赔偿标准
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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被单位开除有工伤赔偿吗?
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1、工伤员工如果违反公司条例,构成严重违纪,经过合法程序,公司是可以解除劳动关系的,并且不需要支付经济补偿金;2、但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金还是应当依法支付的。...
员工因打架被单位开除如何赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
员工在单位被老板开除怎么赔偿
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受伤部分可以起诉打人的人,要求按侵权责任法的规定赔偿,直接去法院起诉单位解雇符合劳动合同法第46条,可以要求单位支付补偿金,单位不支付可以去申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单...
员工因病死亡对单位有哪些赔偿?
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在职职工因病死亡单位有下列补偿: 1.丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个...
员工死亡单位补偿标准
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员工死亡赔偿标准具体如下, 1、葬礼补助金。职工因公死亡的丧葬补助,是指职工上一年度在6个月统筹范围...
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单位倒闭怎么补偿员工
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用工单位辞退员工如何补偿
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用人单位开除员工应该如何赔偿
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依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
单位与员工解除合同的一般有哪些赔偿
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经济补偿金包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。 根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动...
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北京开除员工标准赔偿是多少
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北京开除员工赔偿标准有用人单位应当相应解除与劳动者的劳动合同,不向劳动者支付任何补偿。与劳动者解除劳...
工亡单位应赔偿多少钱
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2022年哪些情况单位可以开除员工还不用给赔偿
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
从业单位开除员工需要缴纳哪些补偿金
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属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。...