单位开除人员是否有赔偿
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劳动者有法定过错的，用人单位依照相关法律规定解除劳动合同，不予补偿；造成用人单位损失的，用人单位可以...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2022年开除了员工员工怎样向用人单位赔偿？
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根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
如果单位规定开除员工员工不用赔偿的情况
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根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造...
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朋友被单位开除了，工伤单位开除有什么赔偿
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（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位开除员工需要赔偿吗
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一、员工被公司开除需要赔偿吗 单位开除员工一般不需要赔偿，只有是单位在开除职员时，违反了《中华人民共...
谭玮律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2023如果用人单位开除员工有什么赔偿？，律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
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无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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用人单位不能开除哪些员工？开除了会有什么后果
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用人单位用工必须与劳动者依法签订劳动合同，就劳动者的工资、岗位及福利等做出约定，明确的标明了劳动关系双方（劳动者与用人单位间）的责任和义务。虽然签订了劳动合同，但总有一些用人单位为了利益并不会按劳动法...
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孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
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员工孕期被开除可以获得经济补偿，计算方式是按照员工的工作年限，满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年，则算是一年;低于六个月的，支付半个月的工资给员工。...
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公司开除员工对用人单位有什么影响
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公司开除员工对用人单位的影响是：需要按照规定的标准支付经济补偿金，每工作满一年的劳动者需要支付一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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2023单位是否能开除工伤人员？或者赔偿方式
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员工发生工伤的，应当由用人单位在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，伤情基本稳定后，应当申请劳动能力...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无故开除员工，单位赔偿多少？
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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遇到2023如果用人单位开除员工有什么赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如果判有效，不开除员工，单位会开除吗
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2016年判三缓四当时单位没给开除，当事人一直在单位上班，就一直属于单位员工。2016年1月到法定退休年龄，纪委说要纠错，于是单位要给开除，从2016年执行是不对的。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单...
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如果单位开除员工应该按照什么标准补偿
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单位开除员工的补偿标准：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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如果用人单位在试用期内开除员工，对于合同的赔偿金怎么算
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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补...
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用人单位开除员工的情形有哪些
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司开除员工如果不赔偿可以赔偿什么
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如果劳动者被公司无故开除，属于公司违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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如果单位有正当理由开除员工可以要求赔偿吗
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要两倍支付经济补偿金，参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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如何赔偿用人单位裁员员工
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企业有经营得好的自然也有经营的不好的，因此用人单位裁员这种现象在所难免；企业破产、转型或者减小规模时，用人单位都会进行裁员。但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序（也就是说单位裁...
青海在线咨询顾问团
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劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的，如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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劳动法开除员工单位怎么赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，则不需要...
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用人单位开除员工劳动法上有什么规定
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用人单位开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。...
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