单位要开除员工开除员工的赔偿标准是什么?
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单位开除员工的,需要进行补偿,而不是赔偿,其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位开除员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工开除员工需要向单位领取年终奖吗
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员工被开除能否向用人单位索要年终奖要根据实际情况而定,一般来说,开除说明双方的劳动关系已经结束,是不可以再向用人单位要年终奖的。但是如果是用人单位违反法律规定开除员工的,员工可以要求劳动者继续履行劳动...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工职务犯罪需要单位赔偿吗?
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1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任; 2、雇员因故意或者重大过失致人损害的,应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位开除员工补偿标准2021
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根据中华人民共和国劳动合同法及其司法解释的相关规定,用人单位辞退劳动者的一些情形中,应当向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位开除员工需要赔偿吗,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询矿工3天如果单位单方面开除需要赔偿我吗?
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看你单位的规章制度,如果上面明确有此规定,你也知道有这个规定,你三天没上班又无正当理由,则单位可以按照规章制度予以解除劳动关系...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法开除员工单位怎么赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位开除员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职需要赔偿单位的损失吗
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要求职工对用人单位赔偿损失必须符合两个基本条件,具体如下: 1、员工违反规章制度或者违反相关法律规定...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位解除合同要给员工补偿吗
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劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下,单位不需要支付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位开除员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被判拘役后隐瞒单位可以开除吗?需要给赔偿金吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位需要裁员和员工解除,员工工作满一年,需要怎么赔偿?
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕期用人单位要员工被开除如何赔偿
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员工孕期被开除可以获得经济补偿,计算方式是按照员工的工作年限,满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年,则算是一年;低于六个月的,支付半个月的工资给员工。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿需要单位不交吗
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不可以。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费,为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因打架被单位开除如何赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>对于违纪员工开除需要赔偿吗?
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如果劳动者不存在劳动合同法三十九条情形无理由辞退,单位需要支付赔偿金。你可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付赔偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位开除员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位将员工开除怎么办?
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用工单位无故开除员工可以要求单位给予双倍的经济补偿,经济补偿金的标准按员工在本单位的工作年限计算。无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退员工补偿需要扣除吗?
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五险一金是以工资作为缴费基数。经济补偿金属于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。关于工资总额组成的规定一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布第四条工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工生二胎单位开除吗
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二孩已经放开政策,可以生育,单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》,《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定,不难看出,法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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