员工死亡后单位还需要赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问工伤死亡赔偿后用人单位还有赔偿吗
  

  没有的。工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。 (一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问工作期间死亡单位需要赔偿吗
  

  你所问的问题实际上只是归结到单位：受害人的死亡是否属于工伤，或者说，单位是否应该承担部分的责任。 该员工被害，属于一般的人身损害赔偿侵权纠纷，应当由侵权人承担。本案中侵权人是杀人者，公司与杀人者之间并不存在共同故意或共同过失，因此，公司可不必承担侵权的法律责任。但是受害人与公司之间存在劳动关系，依据规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。

• 问员工受了工伤死亡了工伤工亡单位需赔偿吗？
  

  单位还需要赔偿。 死亡后可以领丧葬费和抚恤金。 原来所缴保费，个人账户部分可以全部返还，身故前的医疗费用可以按规定报销。 带户籍地派出所出具的死亡证明、社保卡，到参保地社保局申请退社保金。 原参保缴纳社保人的供养的亲属或继承人可享受如下待遇： （一）领取参保缴纳人的个人帐户积累余额； （二）丧葬补助费：为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍； （三）一次性抚恤金：供养亲属为1人、2人、3人及3人以上的，分别按市上年度在岗职工月平均工资的6倍、9倍、12倍支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  工亡单位应赔偿多少钱

  1,559人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,243人已观看

• 1'27
  单位辞退员工怎么赔偿

  2,714人已观看

• 1'10
  因病死亡单位如何补偿

  1,908人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤职工死亡后, 单位还有赔偿吗?

  633人已浏览

• 
  算工亡了单位还需要赔偿吗

  144人已浏览

• 
  员工工伤死亡单位需要赔偿哪些费用

  752人已浏览

• 
  工伤死亡单位还赔吗？

  258人已浏览