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2023单位是否能开除工伤人员？或者赔偿方式

2024-05-18 24人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
员工发生工伤的，应当由用人单位在一个月内向劳动行政部门申请工伤认定，伤情基本稳定后，应当申请劳动能力鉴定，用人单位未在法定期限内申请的，员工及其近亲属可以自行申请。员工可以根据工伤认定结果，依据劳动能力鉴定等级，由社会保险经办机构和用人单位分别向其支付医疗费等就医费用及一次性伤残赔偿金、一次性医疗赔偿金、一次性就业赔偿金，用人单位未依法参加工伤保险的，上述工伤待遇由用人单位承担。辽宁省地区10级工伤，可获赔伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，一般能获得22个月左右工资的赔偿，赔偿金额和赔偿项目按级别递增。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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