工伤事故员工过失能否减轻单位责任赔偿
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工伤事故员工过失不能减轻单位责任赔偿,工伤赔偿适用无过错责任原则,即无论员工释放存在过错,认定工伤后...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>过失受伤的员工单位应承担赔偿吗?
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劳动者工作中因重大过失致人损害,用工单位承担责任后不可以向职工追偿。劳动者故意致人损害,用工单位承担...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工过失伤人单位是否可以赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询员工在用人单位造成损失单位可以否定赔偿责任
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员工造成重大损失能否追究法律责任,具体情况具体分析:1、员工因自身原因给用人单位造成重大损失的,应当承担赔偿责任。赔偿标准为,不超过劳动者月薪20%扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工过错致工伤能否减少单位赔偿?
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员工过错致工伤不能减少单位赔偿。工伤保险所实施的是无过错补偿原则,即只要职工发生了工伤事故,不问劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗
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可以。员工在工作的过程中受到损害一经判定为工伤之后就可以按照工伤事故进行处理,即是可以要求用人单位作...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工过失伤人单位是否可以赔偿,律师怎么看
过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工在单位工伤,公司是否可以依法赔偿职工经济损失
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工过失受伤单位应承担怎样的赔偿
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职工因为工作原因过失伤人,用人单位要承担赔偿责任,无权追偿;职工故意伤人,用人单位赔偿后有权向职工索赔。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工过失伤人单位是否可以赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿后能否可以起诉单位
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1、发生的基础关系不同 工伤的前提是劳动关系,这里的“劳动关系”是法律特有概念,不是普通意义上的劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工重大过失是否可以认定工伤
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位辞退员工后!是否应该赔偿失业金
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失业金是失业保险支付的。如果因为用人单位的原因导致劳动者无法享受失业保险待遇,才可以要求赔付失业金。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在哪里可以查到失信人员名单
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工过失伤人单位是否可以赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工过错致使工伤能否减少单位赔偿?
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1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有重大过错的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给单位造成损失是否可以用人单位赔偿
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劳动者给单位造成损失是需要赔偿的。一般情况下,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否可以直接申请单位赔偿
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1、发生工伤事故的,不可以直接申请单位赔偿。 2、发生工伤事故的所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工造成损失用人单位可否追偿
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工伤职工给用人单位造成损失的,用人单位是可以追偿的。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位申请工伤了是否可以起诉侵权人赔偿?
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1、单位申请工伤了可以起诉侵权人赔偿。工伤是由于侵权行为造成的,工伤获得工伤赔偿后,是可以提起侵权诉...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位可以辞退工伤员工吗, 工伤后用人单位是否可以解除劳动合同
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工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位工伤赔偿后可否追偿
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“追偿权”的产生是因为“代承担行为”引起,在连带责任承担法律关系中,连带责任人一方承担了超过其应当承担的份额,可以依法向“连带责任另一方”追偿。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工过失伤人单位是否可以赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤到底是由用人单位赔偿还是工伤单位赔偿
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劳务派遣职工受工伤的,由用人单位与工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目,用工单位不需要赔偿。用人单位未缴...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤职工给单位造成损失的,用人单位是否可以向劳动者追偿经济损失
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工伤职工给单位造成损失的,用人单位有权追偿。但是追偿的范围和额度要根据劳动者的过错程度来决定,如果工伤职工主观恶意造成经济损失的,该职工应全额赔偿;如果是重大过失造成的应部分赔偿;仅仅是一般过失造成的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣员工工资是否可以
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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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