员工过失伤人单位是否可以赔偿
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职工过失伤人单位要承担赔偿。法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>职工工伤单位解散了还可以要求赔偿吗
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职工工伤单位解散了还可以要求赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由...
曾丽律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤单位可以给予员工的经济补偿吗
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公司裁员,工伤职工经济补偿金与工伤补偿同时享有。 按《劳动合同法》第四十二条规定,公司经济性裁员,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致解除合同。协商一致解除合同,...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>工伤如何要求经济赔偿金
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>给单位调离员工可否要经济补偿金?
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单位调离岗位是否可以要经济补偿金需要按实际情况判断,可以主张经济补偿的有: 1、未按照劳动合同约定提...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询发生工伤单位不赔偿还可以要求员工赔偿吗
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发生工伤之后,需要先申请认定工伤,等伤情稳定,需要当事人做伤残等级鉴定。凭鉴定的伤残等级享有相应的待遇。如果鉴定完毕伤残等级,规定当事人可以取得一次性伤残补助金,还可以在离职时得到伤残就业补助金,伤残...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工因重大过错导致,单位可以承担部分赔偿吗?
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员工因重大过错导致工伤公司任然需要承担责任。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而发生工伤后,单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
受伤职工可以通过什么要求用人单位赔偿
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受伤职工可以通过人身伤害赔偿要求用人单位赔偿。工伤工人或者其近亲属可以自事故发生之日起1年内,直接向...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤离职后离职单位可以要求补偿吗?
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员工离职时可以向单位索要多年已经工伤认定的,可以索要多年前的工伤赔款。未经认定的,已经超过时效,不受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工工伤到底能不能向单位要求赔偿
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员工如果被认定为工伤的,可以向用人单位要求下列赔偿:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者过错造成的经济损失用人单位可以要求赔偿吗
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【1】劳动者过错造成的经济损失,用人单位可以要求赔偿。【2】根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>该单位可以要求职工的员工赔偿吗
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对于用人单位不依法交纳社会保险费,职工不能直接要求单位予以赔偿,职工只可向劳动行政部门控告或举报,由劳动行政部门责令用人单位限期纠正并处罚。相关法律:劳动法第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>鉴定过程中可以要求单位赔偿工伤吗
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本人有十年办案经验,此类案件纠纷比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律师处理,需要法律服务时请...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过时效能否要求单位赔偿
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单位申请工伤认定的时效已经超过的,劳动者一方可以依法在一年内提出申请,并能要求单位赔偿。在此期间产生...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违规操作致手受伤单位要赔偿吗
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员工违规操作致手受伤,属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害,应当认定为工伤,由工伤保险...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位离职如何要求员工经济补偿?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全额...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工经济性裁员用人单位可以得到经济补偿吗
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用人单位经济性裁员,职工可以获得经济补偿。法律依据是《劳动法》第二十七条的规定:“第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作中出现错误,单位可以如何赔偿
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员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的,单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订,员工可否要求经济补偿
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用人单位不签订劳动合同,员工要收集存在事实劳动关系的证据,在12个月内,去当地劳动部门要求仲裁,给予双倍工资的经济补偿。...
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