本单位会计在下属单位兼职领取薪酬
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兼职会计的工资多少，由用人单位安同工同酬原则与兼职会计约定。 兼职会计是非全日制职工，工资水平法律法...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
已经发生工伤，被单位辞退，单位有赔偿吗
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应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
经济补偿单位属于什么单位赔偿
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《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
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单位经济性裁员的赔偿标准
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公司经济性裁员的赔偿标准如下： 1、经济性裁员的经济补偿应当按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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单位员工出事了家属有赔偿吗
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劳动者在休息时间出事了，单位一般不需要给家属补偿。如果劳动者被认定为工伤的，单位才要承担支付停工留薪...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
本单位被下属单位兼并．员工有经济赔偿吗，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工被单位辞退经济补偿金怎么算，员工被单位辞退经济补偿金怎么算
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员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算，不满半年的按照半年计算，满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位给员工经济补偿有哪些
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这个问题过于宽泛，最好明确何种情形下的经济补偿金。现举出常见经济补偿金的标准。 依据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
四川在线咨询顾问团
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单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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病退单位能否并处经济补偿
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有经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗
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可以。员工在工作的过程中受到损害一经判定为工伤之后就可以按照工伤事故进行处理，即是可以要求用人单位作...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
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遇到本单位被下属单位兼并．员工有经济赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
事业单位法人能不能兼本单位下属企业法人
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如事业单位内部没有对此有具体的规定，是可以的。如果对此有禁止规定，就是不可以的。...
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单位不交，员工后有经济补偿么？
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可以的。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。...
宁夏在线咨询顾问团
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在用人单位进行经济性裁员时，用人单位是否应当给员工经济赔偿？
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根据《劳动法》的规定第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方...
吉林省在线咨询顾问团
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单位能禁止员工兼职吗
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用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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事业单位有权对本单位干部职工进行经济处罚吗？
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单位可以按照经一定程序制定并公示的的相关规章制度执行。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
被单位辞退补偿标准
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
有关单位给付员工经济补偿金范本在什么情况下
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劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否还负有上述给付义务呢？依据劳动部《...
吉林省在线咨询顾问团
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怀孕员工被裁员单位有赔偿吗
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怀孕被裁员补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗?
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单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的： 1、之前以其...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
单位被兼并原能继续履行吗？
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用人单位被兼并，原劳动合同继续有效。兼并该用人单位的新单位应当对原单位的员工继续履行劳动合同中约定的权利和义务。相关法律可参考：《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有...
河南在线咨询顾问团
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市单位倒闭员工没有交,有经济补偿吗
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没交社保的，可以要求用人单位不交社保，公司倒闭，员工可以要求经济补偿金。员工的工资和保险是第一清偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列...
黑龙江在线咨询顾问团
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