玩忽职守造成公民经济损失可以要求赔偿吗
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国家机关人员玩忽职守造成公民财产经济损失的可以申请国家赔偿,根据我国《国家赔偿法》规定,国家机关和国...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下可以要求离婚经济损失赔偿
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离婚可以要求赔偿经济损失费,只要双方有过约定或者一方在婚姻中有过错行为。只要夫妻一方有重婚;与他人同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司可以要求员工赔偿经济损失吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司要求员工换地点,员工可以要求要求公司提供经济补偿金,赔偿吗
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如果合同没有约定可以变更工作地点,可以解除合同要求支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司怎么赔偿员工受了什么样的经济损失
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一般是按照劳动合同的约定赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司解散要赔偿员工损失吗
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首先,根据我国劳动合同法的相关规定,公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知员工解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以要求员工赔偿经济损失吗?,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询公司裁员怎么赔偿, 公司裁员在什么情况下可以要求公司补偿经济损失
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一般裁员,只要员工没有过错就是需要支付赔偿金的,除非有个别特殊原因,要结合当地的政策才能更好的了解,裁员的补偿标准也是需要根据当地经济来确定。一、被公司裁员什么情况下可以要求公司补偿:(一)公司因为经...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下可以要求员工解除劳动合同并要求公司赔偿经济损失
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1、协商解除。符合一定条件下可以依法主张经济补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除。可以依法主张赔偿金,标准为补偿金的两倍。 3、合法解除。比如说劳动者确实存在严重违反单位规章制度的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以要求员工赔偿经济损失吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工过错致工伤可以要求单位经济赔偿吗
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可以。员工在工作的过程中受到损害一经判定为工伤之后就可以按照工伤事故进行处理,即是可以要求用人单位作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司告员工造成经济损失证据
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1、证明损失的金额:比如说像发票,订单之类; 2、证明员工造成损失的行为:比如说录像,本人签署的声明...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚是否能要求赔偿经济损失费
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离婚可以要求赔偿经济损失费。离婚损害赔偿制度是指因配偶一方有重大过错而导致婚姻破裂的制度,如男女重婚...
张丽珍律师| 联合创始人,13年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到公司可以要求员工赔偿经济损失吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职时要求员工赔偿经济损失员工能申请赔偿吗
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根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位违反法律法规损害劳动者利益的,劳动者可以单方面解除劳动关系,并要求用人单位按照公司实际工作年限支付相应的经济补偿。对未支付的工资部分,也有权要求其全额支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离婚可以要求对方经济损失赔偿吗
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离婚一般不可以要求赔偿经济损失费。我国法律并没有经济损失费的相关规定,所以,一般不能得到法律的支持。但是如果有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工出错,公司要求员工赔偿全部经济损失。这合法吗
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试用期给公司带来经济损失的,用人单位是能够要求劳动者承受赔偿职责的。《薪水支付暂行限定》第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成公司的损失就可以找公司赔偿吗
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员工造成公司损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不胜任工作辞退员工可以要求经济赔偿金吗
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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿。法律规定劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身损害赔偿请求权可以继续吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司倒闭员工怎么赔偿, 公司解散员工可以要求公司赔偿经济补偿金吗
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可以主张经济补偿。用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工被辞退,公司可以以试用期为由要求员工补偿经济损失吗
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首先,要确定公司和员工之间存在劳动关系,这需要看员工的劳动合同是跟谁签的,工资社保由谁发放缴纳。因为实践中不乏劳务派遣,产生纠纷后申请劳动仲裁才发现是和派遣公司签订的合同。其次,需要看辞退员工是否有合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以要求员工赔偿经济损失吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
买卖合同经济损失要求赔偿怎么办
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买卖合同要赔偿经济损失的,一般是根据当事人在合同中约定的赔偿条款进行赔偿的,没有约定的,损失赔偿额根...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司进行裁员,员工可以要求经济性裁员,还会赔偿吗?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以经济补偿金的原因辞退员工,员工可以要求公司赔偿么
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员工本人辞职是无经济补偿的。如果单位有违法行为。如:没有足额支付员工工资,员工可以申请劳动仲裁,要求和单位解除劳动关系,并要求单位不足工资以及支付解除劳动关系的经济补偿。依据《劳动合同法》第三十七条劳...
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