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公司变更工作岗位, 员工可以要求经济补偿吗

2022-01-10
单位如果要变更工作岗位需要经过劳动者同意,否则属于违法行为,劳动者提出解除合同的,应当支付经济补偿金。 每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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