公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
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公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
工作时公司能随意调岗吗
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公司并不能够随意给员工调岗。如果要调岗的,需要与员工进行协商;经协商达成一致的,双方可以签订书面的协...
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司可以随意变更员工工作岗位吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理;而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如...
企业随意变动员工的工作岗位是不是违法
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公司随意变动员工的岗位算违反《劳动法》。《劳动法》规定变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
公司变更员工岗位算不算违约
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在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗...
不明白,就问一问
公司可以随意变更员工工作岗位吗,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司可以开除员工吗
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司可以将员工工作岗位随意变更吗
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依据劳动法规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理;而且变更劳动合同应遵循协商一致的原则,用人单位如...
公司可以随意去变更员工工作岗位吗
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一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。劳动合同的变...
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单位能够随意变动职工岗位吗
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单位不能够随意变动职工的的岗位,单位变动职工工作岗位时,需先同职工协商,取得一致意见后再变动。 《劳...
公司变更岗位降工资合法吗
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用人单位通过调整劳动者工作岗位的方式来降低工资是不合法的。...
公司给职工变更工作岗位的说法是合法的吗
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按照《劳动合同法》第三十五条的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。一般情况下...
员工重病公司可以辞退吗
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公司可以辞退十年员工吗
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公司可以随意变更员工岗位吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,...
公司可以随意变更员工的岗位吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
公司可以随意变更员工岗位么
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
公司随意改变工作时间
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只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,周二上到周六,休息时间已经满足法定要求了,合不合法要看工作...
哺乳期妇女变更工作岗位需要聘用员工吗
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用人单位变更处于哺乳期的女职工的工作岗位时应征得本人同意,不得因哺乳降低女职工的工资、辞退女职工,单...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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电子合同可以随意更改吗
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公司可以随意以员工为由变更员工岗位吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买...
公司可以随意以员工为由变更员工岗位吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买...
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员工岗位津贴能随意扣除吗
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员工的岗位津贴不可以随便扣除岗位津贴。岗位津贴属于工资的组成部分,随意克扣员工工资劳动者可以解除劳动...
公司章程的股权可以变更吗
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公司变更员工岗位, 员工可以随便去吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单...
公司可以随意更换员工岗位吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买...