公司能随意变更员工工作岗位吗,劳动合同变更
图文215人已浏览
《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>演员证变更合同算违约么
图文118人已浏览
表演合同变更演员,如果是擅自变更的,是违约,违约方需承担采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;如果是当...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司变更员工岗位算不算违约,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,390人观看
王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
视频1,358人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询公司调整岗位变相裁员算不算改变
问答584人已浏览
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司变更法定代表人算不算违法?
图文95人已浏览
公司法定代表人变更不算重组。重组要向法院申请,要制定重组计划和按计划执行;而公司法定代表人变更是向公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司变动员工岗位能否调薪
图文276人已浏览
员工岗位被调整时可以调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇,需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司变更员工岗位算不算违约,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
视频4,139人观看
陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询员工能否申请公司破产清算
视频620人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
视频531人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司的员工必须变更工作岗位?
问答584人已浏览
建议协商解决,协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意变更员工工作岗位吗,劳动合同变更
问答584人已浏览
《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司变更员工岗位算不算违约,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制要求变更岗位
图文270人已浏览
换岗属于变更劳动合同内容,用人单位需与劳动者协商一致,因协商不一致而解除合同的,可以要求用人单位按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司调动岗位变相辞退员工
图文1,493人已浏览
如果公司的调岗,明显不合理且存在不合理降薪,那么就属于变相辞退员工,应该支付赔偿金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
图文102人已浏览
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不发高温补贴算违法吗
视频3,148人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,569人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司变更员工岗位算不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司变更岗位员工有权自行离职吗
问答584人已浏览
公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司未经员工同意口头变更员工的工作岗位
问答584人已浏览
更换岗位员工是有权力拒绝的。根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。 1、应该和单位协...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司地点变更, 员工不愿意去新岗位, 公司可以降低工作岗位的补偿吗
问答584人已浏览
1,可以要求公司补交社保。 2,1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司能不能随意更换员工的工作岗位呢
图文1,840人已浏览
公司不能随意变更员工的工作岗位。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的变更应当采用...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>岗位津贴算不算工资基数
图文418人已浏览
岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位津贴是用人单位根据劳动者岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
业主不收房多久算违约
视频7,578人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询中标不签合同算违约吗
视频1,632人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询一般公司怎么想变更员工岗位才可以?
问答584人已浏览
如果协商不成,你又不想在变更岗位上工作,你可以解除,用人单位还应该按照<>[2020]14号第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司变更底薪算不算扣工资
问答584人已浏览
可以起诉 可以到法院起诉要求解决。 可以向劳动部门反映,同时可以申请仲裁。 可以,要求单位支付扣发的工资及扣发工资25%的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司变更员工岗位算不算违约,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
监事算不算公司员工
图文1,248人已浏览
只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员,均不属于企业的员工。独立董事必然不属于公司员工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不履行协议内容算违约吗
视频1,115人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询集团内部岗位调整变更裁员怎么算
问答584人已浏览
变动不大,签个劳动合同变更协议就可以,把原合同哪条变更写明白如果变动大,可以重新签合同因为单位原因调动的,工作年限累计计算。可以在变更协议或者新合同里明确一下,免得有纠纷如果单位不累计计算工作年限,要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作10年,公司变向裁人,说撤消岗位算违法吗
问答584人已浏览
变相裁人的,属于公司违法单方解除劳动关系,劳动者可以要求公司继续履行,或要求公司支付双倍的经济补偿金。如果双方就补偿金问题协商不成的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。第八十七条用人单位违反本法规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询