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以前是两个岗位，公司给合并为一个岗位，算不算违法

2024-05-16 5人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,927

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专业分析
劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （四）工作内容和工作地点；根据上述法律规定，工作岗位属于工作内容的范畴，一般员工在入职的时候公司会和员工约定具体工作岗位，通常情况下员工只需要做一个工作岗位，但劳动合同法并没有明确禁止劳动者做两个工作岗位，所以这一点上主要是根据公司和劳动者之间的约定来判断合不合法，如果您之前和公司约定，公司可以根据经营状况安排两个工作岗位的，那么现在公司也是根据当初您们之间的约定安排的，那么公司不属于违法行为，否则属于违法行为，您有权拒绝。以上建议供您参考。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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