公司岗位撤销如何辞退
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公司岗位撤销后,可以依法采取无过错性辞退的方式来与劳动者解约,但公司要提前三十日以书面形式通知劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司以调岗为由辞退员工
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劳动合同期内,单位以调整岗位为由解除劳动合同的,一般视为违法解除,可要求双倍赔偿金。如果你是2012年5月27日之前解除劳动合同,那么赔偿金应支付你4个月工资的赔偿金,另外如果单位没有提前30天通知,...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>岗位撤销辞退员工的程序是怎样的?
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辞退员工,公司需要支付N的经济补偿,并且需要提前30日通知被辞退员工。如果没有提前30日通知,那么公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询公司无理由辞退员工怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由被辞退员工
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变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上无效,可以申请劳动争议仲裁,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求经济补偿的两倍。《劳动合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由来辞退员工
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1、岗位调整需要用人单位与员工协商,双方协商一致方可调动。用人单位无权单方强行调整员工的工作岗位,此种情况建议您到劳动局申请仲裁。岗位及工作地点是劳动合同必备条款,公司单方调岗行为无效。除非你与单位双...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业岗位撤销辞退员工怎么补偿
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企业岗位撤销辞退员工,可以要求单位支付3个月的经济补偿金。若是想继续履行劳动合同,可以要求变更工作岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>以调岗为由辞退员工,可以要求补偿吗
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用人单位认为劳动者不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司转岗也算辞退吗
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公司转岗不算辞退,但必须按照以下规定: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司岗位撤销辞退员工如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司岗位撤销如何辞退
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公司岗位撤销,然后公司想要辞退员工的,可以和劳动者协商一致解除劳动合同,同时向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工有赔偿吗
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公司以调岗为由辞退员工不一定有赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工公司可以不裁员就调岗吗
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公司想辞退员工就调岗是违法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司无理由辞退员工怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司以不能安排合适岗位为由辞退员工吗
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不能安排合适岗位为由辞退员工?
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位以解散为由要求员工履行员工义务辞退违法吗
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不违法,但是用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以不能安排合适岗位为由辞退员工
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工怎么办?
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可以申请劳动争议仲裁解决。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单位履行合同,也...
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