我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

违法解除劳动合同赔偿金计算怎么算

更新时间:2021.11.04

违法解除劳动合同补偿金的计算依据是,根据劳动者在用人单位的工作年限,一般工作年限每满一年就可以领到一个月的工资作为补偿,这一个月的工资是按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算的。但是公司支付的补偿金的年限最长不超过12年。
展开更多

针对违法解除劳动合同赔偿金计算怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'21

根据劳动合同法规定,违法解除合同的赔偿金计算标准为: 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作...更多>>

专业问答
更多 >

劳动补偿金具体标准如下:经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资 平均工资的算法...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询