如何计算劳动合同违约金
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1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、对负有保密义务的劳动者,用人单位...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同法解除合同时怎么计算违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询三年劳动合同涨工资合同解除时违约金怎样计算
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>违法解除劳动合同违法解除劳动合同的情形
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用人单位违法解除劳动合同的情形有七种。 具体分析如下: 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的
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如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法解除合同时怎么计算违约金,律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同请求违约金怎么算,用人单位违约金计算
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解除劳动合同违约金的计算方法: 一、双方协商一致,可自行约定解除劳动合同的违约金; 2、用人单位符合解除合同需要支付经济补偿的情况,补偿金按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同违约金怎么计算,法律上有哪些规定
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在解除劳动合同时,违约金的计算可以按照以下方式进行计算,按劳动合同中约定的方式来计算,或者按照给公司造成的实际损失来计算,但违约金的数额不能超过单位提供的专项培训费,即不能超过服务期尚未履行部分所应分...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法解除合同时怎么计算违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除违约金谁来承担
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协议解除合同违约金一般由违约者承担。但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的,用人单位不得与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同违约如何解除
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用人单位违约解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同解除违约金如何赔偿
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法解除合同时怎么计算违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有约定违约金怎么办,解除合同
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1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么就按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位违法解除劳动合同怎么办,劳动合同解除补偿金怎么算
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单位违法解除劳动合同,那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理,按照《劳动合同法》规定,申请双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同或者劳动合同解除时,赔偿多少违约金
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劳动者与用人单位约定了专业技术培训服务期,用人单位无法定过错,劳动者解除合同需要支付违约金。 根据《劳动合同法》第二十五条规定,用人单位只有专业技术培训服务期和保密协议约定,可要求劳动者支付违约金。而...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者劳动合同解除后,用人单位的违约金该如何计算
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员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位解除劳动合同违约金问题怎么解决?
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单位解除劳动合同的违约金的计算是:按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算;六个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司无故解除劳动合同需要赔付违约金吗, 怎么计算违约金
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公司无故解除劳动合同,不存在赔付违约金的问题。公司没有按法律规定的事由解除劳动合同的,属于违法解除,应当依据《劳动合同法》第八十七条规定,向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》相关规定: 第四十七条经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同解除能要求违约金吗,单独解除合同的违约金计算怎样办,
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合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法解除合同时怎么计算违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违约的要不要交劳动合同解除违约金
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动者提起解除劳动合同违约金是多少,劳动者违约金怎么算
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劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
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