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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...
公司的职位被撤销，公司想辞职的，可以与劳动者协商解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，...
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股东在请求解散公司的同时，向人民法院申请清算公司的，人民法院不受理清算公司的请求。即便公司解散，公司仍有权自行清算。在法院判决公司解散后，公司应当自行组织或者另行申请法院指定清算。可以提起公司撤销诉讼（一）公司股东大会或者股东大会连续两年以上不能召开；（二）公司股东会或股东大会持续两年以上不能做出有效的决议；（3）公司董事长期存在冲突，经股东大会或股东大会无法解决；（4）其他经营管理困难，继续存在严重损害股东利益的情况；股东知情权、利润分配请求权等受损，公司不能偿还全部债务，即使公司被撤销，也不能作为股东解散公司诉讼的理由。
注销公司应当携带以下文件向公司登记机关提出：（一）公司清算组负责人签署的注销登记申请；（二）人民法院破产裁定，解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，责令行政机关关闭或者撤销公司的文件；（三）股东大会、股东大会、一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案确认的清算报告；（四）《企业法人营业执照》；（五）法律、行政法规规定的其他文件。国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中国务院确定的重要国有独资公司也应当提交同级人民政府的批准文件。有分支机构的公司申请注销登记，还应当提交注销登记证明。
如果生产部已被撤销，进行同级岗位调整，工资福利待遇不变，是法律所允许的，如果该员工不同意岗位调整，原岗位又不存在，双方可以协商一致解除劳动关系，给予一年一个月的经济补偿金；贵司也可以书面通知其原岗位因生产部被撤销不存在，让其到新岗位上班，如果限期拒不上班，可按旷工处理，如果闹事按违反规章制度处理，多次累计及教育后仍不悔改，可将其解雇，不用支付任何赔偿，但注意度，违纪足够严重，才能解除。
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