岗位变动提前撤销如何赔偿

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• 问缓刑如何提前撤销
  

  法律规定被宣告缓刑、假释的罪犯在缓刑、假释考验期间有下列情形之一的，由与原裁判人民法院同级的执行地公安机关提出如何提前撤销缓刑的程序的建议: (1)人民法院、监狱、看守所已书面告知罪犯应当按时到执行地公安机关报到，罪犯未在规定的时间内报到，脱离监管三个月以上的; (2)未经执行地公安机关批准擅自离开所居住的市、县或者迁居，脱离监管三个月以上的; (3)未按照执行地公安机关的规定报告自己的活动情况或者不遵守执行机关关于会客等规定，经过三次教育仍然拒不改正的; (4)有其他违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑、假释的监督管理规定行为，情节严重的。

• 问如何提前撤销缓刑?
  

  关于在缓刑考验期内犯新罪与发现漏罪的，《》第七十七条规定：被宣告的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九的规定，决定执行的刑罚。关于在假释考验期内犯新罪与发现漏罪的，《刑法》第八十六条规定：被的犯罪分子，在假释考验期内犯新罪，应当撤销假释，依照本法第七十一条的规定（“先减后并”原则）实行。在假释考验期内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，依照本法第七十条的规定（“先并后减”原则）实行数罪并罚。

• 问岗位调岗降薪应如何赔偿?
  

  劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。

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