公司撤销岗位该不该赔偿员工
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公司裁撤岗位和劳动者解除劳动合同的,要给予员工一定的经济补偿,一般是工作满一年支付一个月工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
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公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司岗位撤销辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司岗位撤销辞退员工如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
天津在线咨询顾问团咨询我>>岗位撤销辞退员工的程序是怎样的?
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辞退员工,公司需要支付N的经济补偿,并且需要提前30日通知被辞退员工。如果没有提前30日通知,那么公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司要求调岗员工拒绝辞职如何赔偿
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有权拒绝,并要求赔偿。 调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司岗位撤销辞退员工如何赔偿,律师怎么看
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询公司岗位撤销如何辞退
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公司岗位撤销,然后公司想要辞退员工的,可以和劳动者协商一致解除劳动合同,同时向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:”经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司责令员工撤销岗位,辞退员工怎么赔偿?
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公司的职位被撤销,公司想辞职的,可以与劳动者协商解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,...
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50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退,公司不赔偿员工该如何维权
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公司强行辞退员工不给补偿,双方可以协商处理,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违法被辞退如何要求公司赔偿
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员工违法被辞退的可以按照自己在单位的工作年限直接要求公司赔偿,按照工作满一年赔偿两个月工作的标准向公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到公司岗位撤销辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工如何赔偿
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,如何赔偿?
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1、公司应当赔偿你工作期间应当缴纳的保险金,可以补交的由公司补交,不能补交的,由公司支付你相应的赔偿金。 2、公司违法辞退员工,应当支付经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿金“经济补偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司公司辞退员工如何赔偿
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1.首先需要明确,公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知,则公司须支付“代通金”,即多补偿的一个月工资。 2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定的“经济补偿金”。根据《劳动合同法》第四...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司撤销怎么赔偿员工
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分公司撤销了,对于劳动者是没有赔偿的,只能得到补偿。补偿的金额与劳动者在本单位工作的年限相关。根据相...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由辞退员工员工应当如何维权
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公司以调岗为由辞退员工属于违法解除劳动合同,员工可以要求公司支付二倍经济补偿金。如果单位不同意给予员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工辞退公司如何赔偿
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用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工如何赔偿?
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公司解雇员工的,应当赔偿经济补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。六个月以上不满一年的,计算一年,六个月以下的,赔偿半个月的工资。非法解雇的,赔偿两倍。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司岗位撤销辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司撤销岗位员工不愿意分流怎么办?
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公司裁撤岗位后,对于不愿意分流的员工,用人单位可以解除劳动合同,但要给予员工相应经济补偿。工作每满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退调岗员工怎么赔偿
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一、劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司撤销岗位导致员工被迫辞职怎么办
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因单位撤销岗位,导致无法履行劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...
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