部门撤销员工不同意调岗,公司需要赔偿吗
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部门撤销后,员工可与公司协商变更劳动合同约定的内容,如岗位。但员工不同意调岗的,公司需要赔偿,应当向...
如果不愿调岗位公司因赔偿员工?怎么赔偿呢?
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以合同为准。。。...
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员工不同意调岗应该怎么办
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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企业撤销员工岗位后员工该不该告老板
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1、公司未经本人同意调离部门,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位不得单方调整员工工作岗位的。 2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书...
公司撤销岗位如何赔偿,最新规定是什么
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公司无故撤销岗位致使劳动者无法进行劳动的,需要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单...
企业岗位撤销辞退员工如何样补偿
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一、如果想继续履行劳动合同,可以要求变更工作岗位,面临工资待遇降低的风险;也可以选择别的单位,如果单...
不明白,就问一问
公司撤销岗位该不该赔偿员工,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司解散员工赔偿多少
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公司责令员工撤销岗位,辞退员工怎么赔偿?
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公司的职位被撤销,公司想辞职的,可以与劳动者协商解除劳动合同,向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,...
岗位变动因公司撤销部门要不要赔偿
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效,不需要赔偿;反之劳动者可以拒绝调岗,因此解除合同的需要赔偿。...
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公司岗位撤销后如何处理
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公司岗位撤销,然后公司想要辞退员工的,可以和劳动者协商一致解除劳动合同,同时向劳动者支付经济补偿金。...
岗位变动因公司修建而撤销要赔偿或扣款?
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因公司撤销部门导致岗位调动的,如果公司撤销部门具有合理性,除了岗位调动之外,工资待遇不降低的,那么一...
公司对员工岗位调整如何要求赔偿
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公司对员工岗位调整属于违法调整,员工单方面解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动...
公司破产会给员工赔偿吗
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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公司调岗员工不胜任工作该怎么赔偿
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出,用人单位需...
公司强迫员工调岗, 不辞职, 公司该如何赔偿
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企业无权强制调岗。劳动合同具有工作内容和工作地点内容,公司调动应与劳动者协商处理,公司与劳动者协商一致时,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动...
公司撤销岗位有什么补偿
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公司无故撤销岗位致使劳动者无法进行劳动的,需要承担违法解除劳动合同的赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
公司转岗员工赔偿标准
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调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有...
公司把岗位外包第三方,员工应该怎样补偿
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如果你同意,你就需要和第三方签订劳动派遣合同,如果你不同意,你需要求和公司解除劳动关系,你要求赔偿的...
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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公司倒闭破产员工怎么赔偿
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岗位撤销员工不同意转岗怎么办?
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1、岗位调动是需要获得员工同意的;2、先行了解员工不愿调岗的原因是什么,待遇什么的有变化吗尽量保证员工的待遇不变;3、如果公司强制进行调动的话,员工可以与公司解除劳动合同,并要求公司给予赔偿;所以,还...
公司未及时回岗原单位的员工该如何赔偿?
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未及时返回上班是否已经达到严重违反规章,如果无故旷工多日,公司辞退你是合法的,没有赔偿,所以要具体情况具体分析了。...
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公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
公司违规开除员工如何赔偿
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私人企业,调动员工岗位,员工不同意,被辞退该不该赔偿员工
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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决;如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果...
公司撤销岗位导致员工被迫辞职怎么办
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因单位撤销岗位,导致无法履行劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动...