岗位撤销员工不同意转岗怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司要求员工转岗, 员工不同意怎么办
  

  调岗是需要经过员工同意的，否则单位是违法的，你可以拒绝，并要求按照原来的岗位工作。如果单位拒绝，你可以要求解除合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。协商不成的可以申请劳动仲裁。

• 问公司变更员工岗位员工不同意怎么办
  

  建议协商解决，协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

• 问企业调整员工岗位，员工不同意怎么办
  

  企业的岗位调整是根据企业的实际需要进行的，所以如果员工不同意只有找领导进行协商，说明自己在目前的岗位上能够为公司做出更好的贡献，请求领导同意，如果公司确定要进行调整，那么属于公司的行为，不涉及法律层面得到东西，希望你能好好的和领导沟通一下

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,964人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,859人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,692人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,829人已观看

相关普法查看更多

• 
  原岗位取消员工不愿意转岗怎么办

  1,599人已浏览

• 
  岗位调整员工不同意怎么办

  621人已浏览

• 
  公司因转岗员工不同意怎么办

  567人已浏览

• 
  单位要求转岗员工不愿意去怎么办?

  919人已浏览