公司变更员工岗位员工不同意怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司要变更员工岗位如果员工不同意怎么办，单位违约了吗
  

  企业要变更职工的必须同时具备三个条件： （1）劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件； （2）必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更； （3）不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定，不得违反。因此。在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。

• 问公司要变更员工岗位如果员工不同意应该如何办啊？
  

  建议协商解决，协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

• 问公司可以随意变更员工岗位么
  

  公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,651人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,941人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,802人已观看

• 1'02
  公司以调岗为由变相裁员怎么办

  4,548人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司能随意变更员工工作岗位吗

  177人已浏览

• 
  公司能随意变更员工工作岗位吗，劳动合同变更

  279人已浏览

• 
  公司调整岗位员工不同意怎么办?

  549人已浏览

• 
  公司可以随意变更员工工作岗位吗

  275人已浏览