公司把社保外包第三方合法吗
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企业由第三方为员工代缴社保不合法。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司撤销岗位该不该赔偿员工
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公司裁撤岗位和劳动者解除劳动合同的，要给予员工一定的经济补偿，一般是工作满一年支付一个月工资。...
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工在工作岗位意外死亡应该怎样进行赔偿
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按照劳动法规定，单位没有临时工，建立劳动关系，应当订立劳动合同，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同。劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金...
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公司把员工外包违法吗
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不违法 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月 2...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司员工是通过第三方外包员工受伤如何认定工伤
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劳务派遣亦称雇员租赁，即由用人单位向劳务中介机构提出所需人员条件，由该机构通过人才市场招聘合格人员并...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司把岗位外包第三方，员工应该怎样补偿，律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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既有第三方也是工伤怎么赔偿
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徐来福律师|
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公司撤销岗位要补偿员工吗
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1、公司裁撤岗位和劳动者解除劳动合同的，要给予员工一定的经济补偿，一般是工作满一年支付一个月工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
重庆在线咨询顾问团
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你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，
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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提...
新疆在线咨询顾问团
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因工外出把车丢了，公司应该补偿吗
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这个和公司协商吧...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公务员死在工作岗位怎么补偿
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公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司把工作岗位换了，辞职后有补偿金吗？
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若是你提出辞职是没有经济补偿金的，若是单位辞退你，需要支付你经济补偿金，经济补偿金数额按照工资标准及...
吴莉律师|
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用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司把岗位外包第三方，员工应该怎样补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司把社保外包第三方合法吗
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依法缴纳单位的社会保险被视为合法之举；关于单位社保外包的相关事宜，它在实质上实际上是将社保业务委托给了第三方代理机构——即所谓的社保代理程序。社保代理作为劳动保障事务中的一种代理方式，根据国家明确的人...
广西在线咨询顾问团
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劳动仲裁员工以公司不给工作岗位岗位补偿
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若公司有少发工资、克扣工资、降低员工工资或迟延支付工资超过7个工作日或公司单方面调动岗位且员工不同意的情况下或公司不提供工作岗位及条件或劳动保护给员工，员工可以以上述的情况为理由提出被迫离职申请，表明...
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公司调岗停薪后离职，员工应该获得怎样的补偿？
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公司解散应提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。如果没有事先通知，公司应额外支付一个月的工资。公司解散需要支付员工的经济补偿。员工在公司工作，每满一年或六个月补偿一个月，不满半年补偿半个月。劳动者月工...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工应该怎么换岗位
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按相关法律规定，如果劳动者申请换岗位的，可以与用人单位协商，采用书面形式变更劳动合同约定的岗位。另外...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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第三方外包公司是什么意思？
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第三方外包合同是指在员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司（即第...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
快递员把包裹弄丢了,应该找谁赔付
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
公司把员工外包合法吗?
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不具备经营劳务派遣业务条件或者未与劳动者达成合意而让员工签外包合同的，违法；公司是劳务派遣公司，依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。...
陕西在线咨询顾问团
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公司以我的工作岗位不好为由把我的工作调到外包公司, 我该怎么办?
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1,你可以要求公司按辞退掉并一年补偿2个月处理你的情况.若不处理,你则可以拒绝到外包公司。 2，要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应...
湖南在线咨询顾问团
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员工擅离岗位该怎么办？公司应该怎么解决
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员工擅离岗位该怎么办？公司应该怎么处理 如确定违反公司相关规章制度可以辞退。 【事件经过】 某用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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公司私自把员工转让给第三方怎么赔偿
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这种您是可以拒绝的。现在公司已经解除劳动合同了了吗您是可以要求赔偿的！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...
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公司动迁员工补偿应该是怎样的
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
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