公司把员工外派到其他公司
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调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有...
劳务外包公司是正式员工吗
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劳务外包的员工不是用人单位的正式员工,但是也可以转为正式员工。与用人单位建立劳动关系,并订立书面的劳...
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公司可以开除员工吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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外包公司把账打到本地违法吗
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如果合同有约定的话按照合同约定的处理如果没约定就要看是否对公司造成了影响或者损失或者拖延的时间有没有超出合理范围如果外包公司没有违约而是正常履行合同可以按合同条款解除合同外包公司退还预付款但你们公司承...
公司外包员工能获得赔偿吗?
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
外包员工怀孕,能不能退回外包公司
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处于三期的女职工,用工单位是不可以据此将其退回,劳务派遣单位更不能据此解除与其的劳动合同。否则,劳动...
不明白,就问一问
公司把员工外包违法吗,律师怎么看
员工代公司签合同违约怎么办
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公司非法经营员工怎么判的
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司不给外包员工休婚假算违反劳动法吗
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婚假应当是与该劳动者签订劳动合同的公司批假,与实际上班的单位无关。...
公司员工把货款结走是违法行为吗
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是刑事责任,如果对方能够及时向公司讲明情况,并将货款返还公司,不承担法律责任。但是如果不归还货款,则可以报警处理,追究对方的刑事责任。...
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外包公司会不会扣员工工资
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外包公司不能扣员工工资。对克扣员工工资的行为,劳动者可以先与用人单位协商解决,若协商无法解决,则向劳...
能否把外包员工随时解雇?
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外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。...
消防事故公司把工程发包给个人违法吗?
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消防工程公司把工程发包给个人违法。法律禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,建设单位应当选用...
员工工伤公司有哪些赔偿
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公司诈骗员工判多久
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公司把直接员工转成间接员工违反劳动法吗
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间接员工就是属于打擦边球的。是不符合劳动法的。劳动法里面,没有间接关系,只有直接关系。签合同,正式录取该员工,才是合法的...
公司规定员工把单位罚款分摊在公司违法吗
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1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 2、法律依据:劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在...
消防工程公司把工程发包给个人违法吗
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《建设工程消防监督管理规定》第八条规定:建设单位应当选用具有国家规定资质等级的消防设计、施工单位; 根据《住房城乡建设部关于印发的通知》消防设施工程专业承包资质分为一级、二级。 《建筑法》第二十八条规...
司法工作人员包括公安人员吗
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司法工作人员,是指有侦查、检察、审判、监管职责的工作人员。司法工作人员作为国家在司法活动中的化身,是...
公司外包人员工资怎么计算?
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劳动合同法没有外包工的法定解释,外包工不受劳动合同法保护,外包工要遵循的是合同法,也就是单位的的业务...
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海外购房违法吗
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包租公司违约房东可以解除合同吗
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公司员工给员工收红包属于违法行为吗
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个人之间的小额礼物,没有个人目的的交流,不构成犯罪。此外,金额不得超过5000元(达到5000元,如果是为了谋取不正当利益,不仅是贿赂,也是为了达到贿赂的标准)。如果领导可以根据个人交往收受一些小礼物...
公司员工把公司货物卖给公司犯法吗
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违法的,建议不要这样做,有可能要承担刑事责任。 根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的...
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员工把客户带走违法吗?
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违法,对于把以前公司的客户带到了新的竞争行业的公司那里的话,可能会涉及到违法的行为,因为这个已经给以...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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甲公司把员工调乙公司是否违反劳动法
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
公司把最低工资补贴开给员工是违法的吗?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬, (一)安排劳动者延长工作时间的...