公司派驻员工是劳务派遣吗
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劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情...
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劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司派驻员工是劳务派遣吗
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【法律意见】 劳务派遣性质，与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为他找到一份适宜的工作，在待业期间，劳务派...
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非劳务派遣公司可否派遣职工
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非劳务派遣公司可以派遣职工。非劳务派遣单位，是可以把自己的职工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务公司能不能派遣员工
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》规定 劳务派遣单位...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗，律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，11年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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2022年劳务派遣公司可以转包劳务人员吗
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劳务派遣公司不可以转包劳务人员。 劳务转包是一些自身规模小、地方分支机构不健全的劳务派遣公司，通过跟所谓“合作伙伴”、“外包联盟”等相互合作互为代理，从而层层转包劳动者的现象，劳务转包带来了大量潜在的...
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员工公司劳务派遣合同
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。 根据...
湖北在线咨询顾问团
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派遣公司和员工签订劳务派遣合同合法吗
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派遣公司和员工签订劳务派遣合同合法。劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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劳务派遣员工是企业员工吗
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劳务派遣人员不算企业职工。 劳务派遣是一种新兴的企业用工形式，也有它的特殊性，实际上它更像是一种人才...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳务派遣员工有何义务
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劳务派遣中用人单位的义务：与劳动者签订劳动合同；按月支付劳动报酬；无工作期间，劳务派遣单位应当按照所...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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遇到劳务派遣公司可直接把劳务派遣员工转为外包员工吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣公司招用劳务派遣员工，采取的劳动合同变更、转外包方式有效吗？
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2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。 对此，企业有四...
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劳务派遣公司不给员工缴纳社保，劳务派遣公司是否可以
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系，并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，...
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劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
海南在线咨询顾问团
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劳务派遣员工拿到劳务派遣合同一定有效吗？
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应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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政府劳务派遣包括公务员吗
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劳务派遣工在法律上不是属于临时工性质。关于你提到的劳务派遣属于临时工吗我们可以参考《中华人民共和国劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|
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劳务派遣单位员工与劳务派遣单位员工之间是否存在劳动关系，劳务派遣
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《劳动合同法》明确规定，劳务派遣公司是用人单位，承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系，法律上并未明确，司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系，或者称间接劳动关系。因为他既有...
浙江在线咨询顾问团
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劳务派遣员工和劳务派遣工资是什么意思
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳动力给付...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣员工能被公司续签吗？
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用人单位是可以不和劳务派遣员工续签劳动合同的，但应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
孟金龙律师|
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
劳务派遣工能转正吗，劳务派遣工能否转正？
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所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的补充，只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
吉林省在线咨询顾问团
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劳务派遣公司可以转公司劳务服务外包公司吗
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不合法，这是企业规避新修订的劳动合同法规定的行为，劳动派遣和劳务外包的实质区别：1、在劳动外包中，企业不直接管理外包员工，其工作形式和工作时间由员工自己决定2、劳务外包一般根据事先决定的劳务单价根据劳...
河南在线咨询顾问团
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